Why has the traditional model been

Why has the traditional model been replaced by the modern model of human resources? The answer is because the environment of the hospitality industry is changing dramatically; organizations that cannot or will not make the transition to the new model are finding themselves unable to compete effectively. This is clearly seen by the challenges that hospitality firms currently face. When reading the following challenges, examine the values of the two models in Table 1.1 and decide which would be of most use in meeting each respective challenge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมรุ่นดั้งเดิมถูกแทนที่ ด้วยรูปแบบทันสมัยของทรัพยากรมนุษย์ คำตอบคือเนื่องจากสภาพแวดล้อมของอุตสาหกรรมการบริมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ไม่สามารถ หรือจะทำการเปลี่ยนแปลงรูปแบบใหม่ กำลังค้นหาตัวเองไม่สามารถแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ นี้คือเห็นความท้าทายว่า ต้อนรับกระชับใบหน้าในปัจจุบันอย่างชัดเจน เมื่ออ่านความท้าทายต่อไป ตรวจสอบค่าของสองรุ่นในตาราง 1.1 และตัดสินใจซึ่งจะเป็นการใช้ส่วนใหญ่ในการประชุมแต่ละท้าทายที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมรูปแบบดั้งเดิมถูกแทนที่ด้วยรูปแบบที่ทันสมัย​​ของทรัพยากรมนุษย์? คำตอบคือเพราะสภาพแวดล้อมของอุตสาหกรรมการบริการที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก; องค์กรที่ไม่สามารถหรือไม่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบใหม่ที่กำลังมองหาตัวเองไม่สามารถที่จะแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ นี้จะเห็นได้อย่างชัดเจนโดยความท้าทายที่ บริษัท ต้องเผชิญกับการต้อนรับในปัจจุบัน เมื่ออ่านความท้าทายต่อไปตรวจสอบค่าของทั้งสองรุ่นในตารางที่ 1.1 และตัดสินใจที่จะมีการใช้มากที่สุดในการประชุมแต่ละครั้งความท้าทายที่เกี่ยวข้อง