In many contemporary legal contexts

In many contemporary legal contexts, the right to work refers to a right to work without being required to join a local union. As part of many collective bargaining agreement, unions will stipulate that all employees must join the union upon being hired. This requirement is seen as an essential means to protect the viability of the union by prohibiting “free riders,” who reap the benefits of union membership without sharing the burdens.This also protects the entire collective bargaining system by preventing employers from hiring only those workers who promise not to join the union. Several states have passed legislation that prohibits such a requirement. This legislation is often referred to as a right-to-work law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในหลายบริบททางกฎหมายร่วมสมัยที่ถูกต้องในการทำงานหมายถึงสิทธิในการทำงานโดยไม่ถูกต้องที่จะเข้าร่วมสหภาพท้องถิ่น เป็นส่วนหนึ่งของหลายการเจรจาต่อรองข้อตกลงสหภาพแรงงานจะกำหนดว่าพนักงานทุกคนจะต้องเข้าร่วมสหภาพเมื่อได้รับการว่าจ้าง ความต้องการนี​​้ถูกมองว่าเป็นวิธีการที่จำเป็นเพื่อปกป้องชีวิตของยูเนี่ยนโดยห้าม "ผู้ขับขี่ฟรี"ที่เก็บเกี่ยวผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานโดยไม่ต้องแบ่งปัน burdens.this ยังช่วยปกป้องระบบการเจรจาต่อรองทั้งหมดโดยการป้องกันไม่ให้นายจ้างจากการจ้างแรงงานเหล่านั้นเท่านั้นที่สัญญาว่าจะไม่เข้าร่วมสหภาพ หลายรัฐได้ผ่านกฎหมายที่ห้ามดังกล่าวต้องการ กฎหมายนี้มักจะเรียกว่ากฎหมายจากขวาไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทร่วมสมัยกฎหมายมาก ขวาทำงานอ้างอิงถึงสิทธิที่จะทำงาน โดยไม่ต้องเข้าร่วมสหภาพแรงงานท้องถิ่น เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงในการเจรจา สหภาพจะ stipulate ว่า พนักงานทุกคนต้องเข้าร่วมสหภาพตามการจ้างงาน ความต้องการนี้จะเห็นเป็นการจำเป็นเพื่อปกป้องชีวิตของสหภาพ โดยห้าม "ผู้ขับขี่ฟรี"ผู้เกี่ยวประโยชน์ของสมาชิกสหภาพ โดยไม่มีภาระการใช้ร่วมกันนี้ยังป้องกันระบบทั้งเจรจา โดยการป้องกันไม่ให้นายจ้างจ้างเฉพาะคนที่สัญญาว่า จะไม่เข้าร่วมสหภาพ หลายอเมริกาได้ผ่านกฎหมายที่ห้ามความต้องการ กฎหมายนี้มักเรียกว่าขวา–ถึง–งานกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริบททางกฎหมายแบบร่วมสมัยจำนวนมากทางด้านขวาในการทำงานหมายถึงไปทางขวาให้ทำงานโดยไม่ต้องเข้าร่วม สหภาพ ท้องถิ่นที่ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาการต่อรองเป็นหมู่คณะจำนวนมากจะกำหนดเงื่อนไขที่ สหภาพ พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วม สหภาพ ได้เมื่อการว่าจ้าง ข้อกำหนดนี้ถูกมองว่าเป็นวิธีการที่สำคัญที่จะช่วยป้องกันความอยู่รอดของ สหภาพ โดยห้าม"ขี่ม้าแบบไม่เสียค่าบริการ"ผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ของการเป็นสมาชิกสมาพันธ์ไม่มีการใช้งานร่วมกันแบ่งเบา ภาระ นี้ยังช่วยป้องกันระบบการต่อรองเป็นหมู่คณะทั้งหมดโดยการป้องกันไม่ให้นายจ้างจากการจ้างงานเฉพาะผู้ที่คนงานที่สัญญาไม่ให้เข้าร่วม. รัฐหลายแห่งได้ผ่านกฎหมายที่ห้ามดังกล่าว การออกกฎหมายนี้จะเรียกว่าเป็นกฎหมายทางด้านขวาเพื่องานที่มัก