Employee engagement is the emotiona

Employee engagement is the emotional attachment employees feel towards their place of work, job role, position within the company, colleagues and culture and the affect this attachment has on wellbeing and productivity. From an employer's point-of-view, employee engagement is concerned with using new measures and initiatives to increase the positive emotional attachment felt and therefore productivity and overall business success. Employee engagement is seen by many to be an example of a competitive advantage.

Engaged employees are perceived to form part of an organisation's brand and an engaged, happy workforce can have a knock-on effect on customer retention, recruitment of key talent and the ability to attract new customers in a world where a company's values is crucial to consumers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความผูกพันของพนักงานคือ ความรู้สึกพนักงานแนบอารมณ์ต่อผู้ที่ทำงาน งานบทบาท ตำแหน่งภายในบริษัท เพื่อนร่วมงาน และวัฒนธรรม และผลกระทบต่อสิ่งที่แนบนี้มีสุขภาพที่ดีและผลผลิต จากนายจ้างที่จุดมุม ความผูกพันของพนักงานเป็นเรื่องการใช้มาตรการใหม่และริเริ่มเพื่อเพิ่มอารมณ์บวกที่แนบรู้สึก และดังนั้นประสิทธิผล และความสำเร็จทางธุรกิจโดยรวม ความผูกพันของพนักงานจะเห็น โดยมากเป็น ตัวอย่างของความพนักงานหมั้นจะมองเห็นส่วนฟอร์มของแบรนด์ขององค์การและการหมั้น สุขบุคลากรได้ผล knock-on เงินวางประกันของลูกค้า สรรหาบุคลากรของคีย์พรสวรรค์ และความสามารถในการดึงดูดลูกค้าใหม่ในโลกที่ค่าของบริษัทเป็นสำคัญให้กับผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความผูกพันของพนักงานเป็นพนักงานที่แนบมาทางอารมณ์ความรู้สึกที่มีต่อสถานที่ของพวกเขาในการทำงานบทบาทงานตำแหน่งภายใน บริษัท เพื่อนร่วมงานและวัฒนธรรมและมีผลกระทบต่อสิ่งที่แนบมานี้ที่มีต่อคุณภาพชีวิตและการผลิต จากจุดของมุมมองของนายจ้างผูกพันของพนักงานที่มีความกังวลเกี่ยวกับการใช้มาตรการใหม่และความคิดริเริ่มที่จะเพิ่มสิ่งที่แนบมาในเชิงบวกอารมณ์ความรู้สึกและทำให้การผลิตและความสำเร็จของธุรกิจโดยรวม ความผูกพันของพนักงานจะเห็นโดยมากจะเป็นตัวอย่างของความได้เปรียบในการแข่งขัน. พนักงานส่วนร่วมมีการรับรู้ที่จะเป็นส่วนหนึ่งของแบรนด์ขององค์กรและมีส่วนร่วมแรงงานที่มีความสุขจะมีเคาะในผลในการรักษาลูกค้า, การรับสมัครของความสามารถที่สำคัญและความสามารถใน เพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่ในโลกที่ค่าของ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญให้กับผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานพนักงานพนักงาน อารมณ์ความรู้สึกต่อสถานที่ของงาน บทบาทหน้าที่ ตำแหน่ง ภายใน บริษัท เพื่อนร่วมงาน และวัฒนธรรม และส่งผลกระทบต่อสิ่งที่แนบมานี้มีคุณภาพชีวิต และเพิ่มผลผลิต จากจุดของนายจ้างดูพนักงานหมั้นที่เกี่ยวข้องกับการใช้มาตรการใหม่และริเริ่มเพื่อเพิ่มสิ่งที่แนบทางอารมณ์เชิงบวกและความรู้สึกดังนั้นการผลิตและธุรกิจโดยรวม พนักงานหมั้นจะเห็นโดยมากเป็นตัวอย่างของความได้เปรียบในการแข่งขัน .

ร่วมพนักงานมีการรับรู้ที่จะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร แบรนด์ และการมีส่วนร่วมพนักงานมีความสุขก็มีเคาะบนผลกระทบในการรักษาลูกค้า สรรหาของคีย์ความสามารถและความสามารถในการดึงดูดลูกค้าใหม่ในโลกที่มีค่าของ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญเพื่อผู้บริโภค