According to CEO’s approved to post

According to CEO’s approved to postpone layoff K.Sirowan as per attachment. At the end of this month is due date for her. During the extend period she took 1 day annual leave so that HR should have to recalculate her severance pay as detail below

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามต้องการของผู้บริหารอนุมัติการเลื่อนเลิกจ้าง K.Sirowan ตามเอกสารแนบ ในสิ้นเดือนนี้ครบกำหนดวันที่สำหรับเธอ ในระหว่างงวดขยายเธอเอา 1 วันประจำปีปล่อยให้ HR ควรมีการคำนวณค่าชดเชยของเธอเป็นรายละเอียดด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ซีอีโอได้รับการอนุมัติให้เลื่อนการเลิกจ้าง K.Sirowan ตามสิ่งที่แนบมา ในตอนท้ายของเดือนนี้เป็นวันที่ครบกำหนดของเธอ ในช่วงระยะเวลาที่ขยายเธอเอาลาประจำปี 1 วันเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ควรจะต้องคำนวณค่าชดเชยของเธอเป็นรายละเอียดด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ซีอีโอ อนุมัติให้เลื่อนการเลิกจ้าง K . sirowan ตามเอกสารแนบ ในตอนท้ายของเดือนนี้คือวันที่ครบกำหนดสำหรับเธอ ในช่วงขยายระยะเวลา 1 วันเธอลาประจำปีเพื่อที่ HR ควรคำนวณเงินชดเชยตามรายละเอียดด้านล่างของเธอ