One more point added about staff is

One more point added about staff issue. I remember last time they kept asking on the ratio of digital : non-digital staffs which will lead to the capability evaluation and staff capability growth plan. (FYI - based on digital audit, employed digital people means time spent of digital projects >50%)

As update to Bess in Scorecard Q4 2015, it was 49 out of 184 in total (184 seems lower than actual??) but the latest count of digital staffs as of Q1 2016 is 57 which the key increase is on creative department. The breakdown by core skills is as below;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดเพิ่มเติมหนึ่งเพิ่มเกี่ยวกับปัญหาพนักงาน ผมจำได้ว่า ครั้งสุดท้ายพวกเขาเก็บไว้ถามในอัตราส่วนของ: พนักงานไม่ใช่ระบบดิจิตอลซึ่งจะนำไปสู่ความสามารถในการประเมินและพนักงานสามารถเจริญเติบโตแผนการ (สะอาด - อิงตรวจสอบดิจิตอล จ้างคนดิจิทัลหมายถึงเวลาที่ใช้ในโครงการดิจิตอล > 50%)ปรับปรุงการเบสส์ในไตรมาสที่ 4 ดัชนีชี้วัด มันเป็น 49 จาก 184 รวม (184 น่าต่ำกว่าจริง??) แต่พนักงานดิจิตอล ณไตรมาส 1 2016 จำนวนล่าสุด 57 ซึ่งการเพิ่มคีย์อยู่ในฝ่ายสร้างสรรค์ แบ่งตามทักษะหลักเป็นด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดหนึ่งที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับปัญหาพนักงาน ผมจำได้ว่าครั้งสุดท้ายที่พวกเขาเฝ้าถามกับอัตราส่วนของดิจิตอล: พนักงานไม่ใช่ดิจิตอลซึ่งจะนำไปสู่การประเมินความสามารถในการเจริญเติบโตและความสามารถในการพนักงานแผน (FYI - บนพื้นฐานของการตรวจสอบดิจิตอลลูกจ้างคนดิจิตอลหมายถึงเวลาที่ใช้ในโครงการดิจิตอล> 50%) ในขณะที่การปรับปรุงไปยังเบสใน Scorecard ไตรมาสที่ 4 ปี 2015 มันเป็น 49 จาก 184 ในทั้งหมด (184 ดูเหมือนว่าต่ำกว่าที่เกิดขึ้นจริง ??) แต่ล่าสุด จำนวนพนักงานดิจิตอลเป็นของไตรมาสที่ 1 ปี 2016 57 ซึ่งการเพิ่มขึ้นที่สำคัญคือในแผนกสร้างสรรค์ รายละเอียดโดยเป็นทักษะหลักดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกหนึ่งประเด็นเพิ่มเกี่ยวกับปัญหาพนักงาน ฉันยังจำครั้งสุดท้ายที่พวกเขาเอาแต่ถามเรื่องอัตราส่วนของพนักงานที่ไม่ใช่ดิจิตอลดิจิตอลจะนำไปสู่ความสามารถในการประเมินและการวางแผนการเจริญเติบโตความสามารถพนักงาน ( FYI -- ขึ้นอยู่กับการตรวจสอบดิจิตอล , จ้างคนดิจิตอลหมายถึงการใช้เวลาของโครงการดิจิตอล > 50 % )เป็นเบสในการปรับปรุง Scorecard ไตรมาส 4 ในปี 2015 มัน 49 ของ 184 ทั้งหมด ( แต่ดูเหมือนต่ำกว่าจริง ? ) แต่ล่าสุดนับจากพนักงานดิจิตอลเป็นบริษัท 2016 57 ซึ่งเพิ่มคีย์ในแผนกสร้างสรรค์ รายละเอียดของทักษะหลัก ดังนี้