4.6. Summary — rewards and costs in interpersonal buyer–supplier excha การแปล - 4.6. Summary — rewards and costs in interpersonal buyer–supplier excha ไทย วิธีการพูด

4.6. Summary — rewards and costs in

4.6. Summary — rewards and costs in interpersonal buyer–supplier exchange
Fig. 1, which is inspired by Bonoma and Johnston's (1978) seminal article on the social psychology of buying and selling, summarizes the discussion of the rewards and costs in business exchange that constitute the antecedents of attraction. Unidirectional arrows denote rewards/ costs provided by one party to another, bidirectional arrows rewards/ costs arising from interaction, and rounded arrows rewards/costs aris- ing within the person.
The figure demonstrates the complexity of interpersonal reward/ cost structures and their connection to the interorganizational level.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
4.6 ผลตอบแทนและค่าใช้จ่ายในการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ซื้อผู้จัดจำหน่ายแลกเปลี่ยน
มะเดื่อ - สรุป 1 ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจ bonoma และจอห์นสตัน (1978) บทความน้ำเชื้อเมื่อจิตวิทยาสังคมจากการซื้อและการขาย, การสรุปการอภิปรายของผลตอบแทนและค่าใช้จ่ายในการแลกเปลี่ยนทางธุรกิจที่เป็นบรรพบุรุษของสถ​​านที่ ลูกศรแสดงทิศทางเดียวผลตอบแทน / ค่าใช้จ่ายที่ได้รับจากฝ่ายหนึ่งไปยังอีกผลตอบแทนที่ลูกศรแบบสองทิศทาง / ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการปฏิสัมพันธ์และผลตอบแทนที่ลูกศรโค้งมน / ค่าใช้จ่าย aris ไอเอ็นจีภายในคน.
รูปที่แสดงให้เห็นถึงความซับซ้อนของรางวัลมนุษยสัมพันธ์ / โครงสร้างต้นทุนและการเชื่อมต่อของพวกเขาให้อยู่ในระดับ interorganizational
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
4.6. สรุปคือรางวัลและต้นทุนในการแลกเปลี่ยน buyer–supplier มนุษยสัมพันธ์
1 Fig. ซึ่งเป็นแรงบันดาลของจอห์นสตันและ Bonoma (1978 แชมป์ร่วม) บรรลุถึงบทในจิตวิทยาสังคมของการซื้อ และขาย สรุปการอภิปรายของรางวัลและค่าใช้จ่ายในการแลกเปลี่ยนทางธุรกิจที่เป็น antecedents ของสถานที่ท่องเที่ยว ลูกศรทิศทางแสดงรางวัล / ทุนโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไปยังอีก รางวัลลูกศรสองทิศทางต้นทุนที่เกิดจากการโต้ตอบ และลูกศรมนรางวัล/ทุน aris-กำลังภายในคน. /
รูปแสดงให้เห็นถึงความซับซ้อนของรางวัลมนุษยสัมพันธ์ / ต้นทุนโครงสร้างและการเชื่อมต่อระดับ interorganizational
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
4.6 . สรุปรางวัลและค่าใช้จ่ายในการแลกเปลี่ยนผู้ซื้อ - ผู้จัดให้บริการมนุษยสัมพันธ์
รูป. 1 ซึ่งได้รับแรงบันดาลใจโดย bonoma และจอห์นสตันอะทอลล์ของ( 1978 )ข้อมีความเกี่ยวข้องกันคือในทางจิตวิทยาทางสังคมที่เกิดจากการซื้อและการขายจะแสดงข้อมูลสรุปของการประชุมได้รับรางวัลและค่าใช้จ่ายในการแลกเปลี่ยนทางธุรกิจที่เป็นเทือกเถาเหล่ากอของสถานที่ท่องเที่ยว /รางวัลแสดงว่าลูกศรชนิดทิศทางเดียวลดค่าใช้จ่ายให้บริการโดยคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งไปยังเครื่องอื่นลูกศรชี้สองทิศทางรางวัล/ต้นทุนที่เกิดจากการทำงานร่วมกันและทรงกลมลูกศรรางวัล/ต้นทุนอริส - ไอเอ็นจีประกันชีวิตอยู่ ภายใน ที่บุคคล.
ที่รูปที่แสดงถึงความซับซ้อนของมนุษยสัมพันธ์รางวัล/ต้นทุนและโครงสร้างของการเชื่อมต่อกับ interorganizational ระดับ.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: