Item11: the owner should involve in

Item11: the owner should involve in recruitment by themselves and the government should manage the registration.
Item12: -because they don’t use agency.
- it’s means having these item to give the benefit to the agents.
Item14: in the contract should have the details that in case of the worker want to leave the job need to be inform the employer within 15-30 days.
Item20&21: -the working condition in the shrimp farm is not continually work for long hour to count as hours and never over 8 hrs/day. Also in the case of lacking worker especially when disease outbreak the worker not allow to moved between ponds because it can cause the infection. The hatchery can’t fixed the work time because the type of work was different but estimated not over 8 hours.
- the shrimp culture is to feed the living creature which under the water and can’t fixed day off also overtime. (Relate to the Item 9)
- can’t program or decide the certain schedule for day off or working hours or overtime. Shrimp aquaculture was crop by crop and during crop can’t stop working, need to standby in case of electric cut (have to start the generator) or disease outbreak.
- when start the shrimp culture in the pond, it had no day off until harvest and for the small farm had only 1-2 workers within shrimp farm that need to stand by.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Item11: เจ้าควรเกี่ยวข้องในการจัดหาเอง และรัฐบาลควรจัดการการลงทะเบียนItem12: -เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ใช้งาน -เรื่องของหมายถึงมีสินค้าเหล่านี้ให้ประโยชน์กับตัวแทนItem14: สัญญาควรมีรายละเอียดที่ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานต้องออกจากงานต้องสามารถแจ้งให้นายจ้างภายใน 15-30 วันItem20 และ 21: -เงื่อนไขการทำงานในฟาร์มกุ้งไม่ต่อเนื่องทำงานชั่วโมงที่ยาวนานนับเป็นชั่วโมงและไม่มากกว่า 8 ชั่วโมง/วัน ยัง ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานขาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อโรคระบาดผู้ปฏิบัติงานไม่อนุญาตให้ย้ายระหว่างบ่อเนื่องจากอาจทำให้ติดไวรัส โรงเพาะที่ไม่แก้ไขเวลาทำงานได้เนื่องจากชนิดของงานแตกต่างกันแต่โดยประมาณไม่เกิน 8 ชั่วโมง -วัฒนธรรมกุ้งจะเลี้ยงสัตว์อยู่ที่ใต้น้ำ และไม่สามารถแก้ไขวันปิดยังทำงานล่วงเวลา (สัมพันธ์กับรายการ 9) -ไม่สามารถโปรแกรม หรือตัดสินใจในบางกำหนดการสำหรับวัน หรือชั่วโมงการทำงาน หรือทำงานล่วงเวลาได้ การเลี้ยงกุ้งทะเลมีพืชโดยพืช และระหว่างตัดไม่สามารถหยุดทำงาน ต้องการสแตนด์บายในกรณีตัดไฟฟ้า (จำเป็นต้องเริ่มต้นเครื่องกำเนิด) หรือโรคระบาด -เมื่อเริ่มต้นวัฒนธรรมกุ้งในบ่อ มันมีวันไม่ปิดจนกระทั่งเก็บเกี่ยว และสำหรับฟาร์มขนาดเล็กมีเพียง 1-2 คนภายในกุ้ง ฟาร์มนั้นต้องยืนอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Item11: เจ้าของควรมีส่วนร่วมในการรับสมัครด้วยตัวเองและรัฐบาลควรจัดการการลงทะเบียน.
Item12: -because พวกเขาไม่ใช้หน่วยงาน.
- มันหมายถึงการมีรายการเหล่านี้เพื่อให้ผลประโยชน์ให้กับตัวแทน.
Item14: ในสัญญาควรจะมี รายละเอียดว่าในกรณีของคนงานต้องการที่จะออกจากงานที่จะต้องมีการแจ้งให้นายจ้างภายใน 15-30 วัน.
Item20 & 21: -The สภาพการทำงานในฟาร์มเลี้ยงกุ้งที่ไม่ได้ทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงนานในการนับเป็นชั่วโมงและไม่เกิน 8 ชั่วโมง / วัน นอกจากนี้ในกรณีของคนงานขาดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดโรคระบาดคนงานไม่อนุญาตให้มีการเคลื่อนย้ายระหว่างบ่อเพราะอาจทำให้เกิดการติดเชื้อ โรงเพาะฟักสามารถไม่คงที่เวลาทำงานเพราะประเภทของงานที่แตกต่างกัน แต่ประมาณไม่เกิน 8 ชั่วโมง.
- เลี้ยงกุ้งคือการให้อาหารสัตว์ที่มีชีวิตที่อยู่ใต้น้ำและไม่สามารถคงวันหยุดยังการทำงานล่วงเวลา (ที่เกี่ยวข้องกับรายการที่ 9)
- ไม่สามารถโปรแกรมหรือตัดสินใจกำหนดการบางอย่างสำหรับวันหยุดหรือเวลาทำงานหรือทำงานล่วงเวลา การเพาะเลี้ยงกุ้งเป็นพืชโดยการเพาะปลูกและการเพาะปลูกในช่วงไม่สามารถหยุดการทำงานต้องสแตนด์บายในกรณีของการตัดไฟฟ้า (ต้องเริ่มต้นกำเนิด) หรือโรคระบาด.
- เมื่อเริ่มต้นการเลี้ยงกุ้งในบ่อมันมีวันไม่ออกไปจนกว่าจะ เก็บเกี่ยวและสำหรับฟาร์มขนาดเล็กมีเพียง 1-2 คนงานภายในฟาร์มกุ้งที่ต้องยืนตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

item11 : เจ้าของควรมีส่วนร่วมในการสรรหาบุคลากรของตนเองและรัฐบาลควรจัดการลงทะเบียน
การ : - เพราะพวกเขาจะไม่ใช้สำนักงาน .
- มันหมายความว่า มีรายการเหล่านี้ให้ประโยชน์กับตัวแทน .
item14 : ในสัญญาควรมีรายละเอียดว่าในกรณีของคนงานที่ต้องทิ้ง งานต้องแจ้งให้นายจ้าง ภายใน 15-30 วัน
item20 & 21 :- การทำงานในฟาร์มกุ้งไม่ต่อเนื่องทำงานชั่วโมงนานนับชั่วโมง และไม่เคยเกินวันละ 8 ชั่วโมง นอกจากนี้ ในกรณีที่ขาดคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อโรคระบาดคนงานที่ไม่อนุญาตให้มีการย้ายระหว่างบ่อ เพราะอาจทำให้เกิดการติดเชื้อ ฟาร์มไม่คงที่ เวลาในการทำงาน เพราะประเภทของงานที่แตกต่างกัน แต่คาดว่าไม่เกิน 8 ชั่วโมง
- กุ้งที่เพาะเลี้ยงสิ่งมีชีวิตซึ่งอยู่ใต้น้ำ และไม่สามารถกำหนดวันปิดก็ล่วงเวลา ( สัมพันธ์กับข้อ 9 )
- สามารถโปรแกรมไม่ได้ หรือตัดสินใจตารางแน่นอนสำหรับวันหยุดหรือหรือชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา กุ้ง เป็นพืช โดยพืชในการเพาะปลูก และไม่สามารถหยุดทำงานได้ ต้องสำรองในกรณีไฟฟ้าตัด ( ต้องเริ่มสร้าง ) หรือโรคระบาด
- เมื่อเริ่มต้นการเลี้ยงกุ้งในบ่อ มันไม่มีวันปิดจนกระทั่งเก็บเกี่ยว และฟาร์มขนาดเล็กมีเพียง 1-2 คน ภายในฟาร์มกุ้ง ที่ต้องยืนด้วย
.