At Pingzhou, the children were retu

At Pingzhou, the children were returned to their families and the employer was "required to pay expenses to facilitate their successful return". Although 95% of the facilities scrutinised by Apple complied with child labour laws, transgressors were told to return minors to a school chosen by their family, pay for their education, and give them an income equal to their factory wages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ Pingzhou เด็กส่งคืนมาให้ครอบครัว และนายจ้างเป็น "จำเป็นต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเพื่อความสะดวกของพวกเขากลับประสบความสำเร็จ" แม้ว่า 95% ของการพิจารณา โดยแอปเปิ้ลทำตามกฎหมายแรงงานเด็ก transgressors มีบอกการกลับสาขาโรงเรียนที่เลือก โดยครอบครัว จ่ายค่าการศึกษา และให้พวกเขามีรายได้เท่ากับค่าจ้างของโรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ Pingzhou เด็กถูกส่งกลับไปยังครอบครัวของพวกเขาและนายจ้างก็คือ "ต้องจ่ายค่าใช้จ่ายในการอำนวยความสะดวกในการกลับมาประสบความสำเร็จของพวกเขา" แม้ว่า 95% ของสิ่งอำนวยความสะดวกพิจารณาโดยแอปเปิ้ลตามกฎหมายแรงงานเด็กละเมิดเขาบอกว่าจะกลับไปที่โรงเรียนผู้เยาว์รับการคัดเลือกจากครอบครัวของพวกเขาจ่ายสำหรับการศึกษาของพวกเขาและให้พวกเขามีรายได้เท่ากับค่าจ้างโรงงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ pingzhou เด็กๆกลับไปยังครอบครัวของพวกเขาและนายจ้างก็ต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเพื่ออำนวยความสะดวกกลับ " ที่ประสบความสำเร็จของพวกเขา ถึงแม้ว่า 95% ของเครื่องพิจารณาโดยแอปเปิ้ลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานเด็ก คนละเมิดก็บอกว่ากลับผู้เยาว์โรงเรียนที่เลือก โดยครอบครัวของพวกเขาจ่ายสำหรับการศึกษาของพวกเขาและให้พวกเขามีรายได้เท่ากับค่าจ้างโรงงานของพวกเขา