At the Estée Lauder Companies we re

At the Estée Lauder Companies we respect the human rights of our employees, suppliers and the communities in which we operate, and we are committed to upholding the principles contained in the United Nations Universal Declaration of Human Rights and the California Transparency in Supply Chains Act of 2010.

Our expectations
We expect our suppliers to comply with all local regulations and their national laws governing minimum wages, overtime compensation, hiring and occupational safety.

Our suppliers must comply with our Supplier Code of Conduct. The Code outlines our expectations on quality, health and safety, environment, labour conditions and human rights – including our zero-tolerance policy regarding prisoners, slave labour and human trafficking.

We have an ongoing audit process that includes independent third-party assessment.

Training and capacity building
Our employees participate in trainings to help them identify and properly respond to possible infractions of our Code, and help in mitigating the risk of supplier noncompliance. We are committed to working together with our suppliers to source products and services responsibly, with uncompromising ethics and integrity that is guided by our vision – Bringing the Best to Everyone We Touch.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ บริษัทเต้ลอร์เดอร์ Estée เราเคารพสิทธิมนุษยชนของพนักงาน ซัพพลายเออร์ และชุมชนที่เราดำเนินการ และเราจะมุ่งมั่นส่งเสริมหลักการในการสหประชาชาติสากลปฏิญญาว่าด้วยสิทธิมนุษยชนและความโปร่งใสของแคลิฟอร์เนียในซัพพลายเชนกระทำของ 2010ความคาดหวังของเราเราคาดว่าซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่นทั้งหมด และควบคุมขั้นต่ำค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาค่าตอบแทน จ้าง และประกอบอาชีพความปลอดภัยกฎหมายแห่งชาติของพวกเขาซัพพลายเออร์ของเราต้องสอดคล้องกับผู้ปฏิบัติของเรา รหัสโครงร่างของเราความคาดหวังในคุณภาพ สุขภาพ และความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม เงื่อนไขแรงงาน และ สิทธิมนุษยชน – รวมถึงนโยบายของเราไม่ยอมรับเกี่ยวกับนักโทษ แรงงานทาส และค้ามนุษย์เรามีกระบวนการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องที่มีอิสระอื่นประเมินการฝึกอบรมและสร้างศักยภาพพนักงานของเรามีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเพื่อช่วยระบุ และตอบสนองต่อการละเมิดกฎเกณฑ์ซึ่งเป็นไปได้ของรหัสของเราอย่างถูกต้อง และช่วยในการบรรเทาความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามผู้จัดจำหน่าย ทำให้การทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์เพื่อแหล่งผลิตภัณฑ์และบริการอย่างรับผิดชอบ มีแน่วแน่จรรยาบรรณที่เป็นไปตามวิสัยทัศน์ – นำที่ดีสุดทุกคนที่เราสัมผัสได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เอสเตลอเดอร์ คอมพานีอิงค์ เราเคารพสิทธิมนุษยชนของพนักงานซัพพลายเออร์ของเราและชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจและเรามีความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมหลักการที่มีอยู่ในสหประชาชาติปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนแคลิฟอร์เนียและความโปร่งใสในโซ่อุปทานการกระทำของ ปี 2010

คาดหวังของเรา
เราคาดว่าซัพพลายเออร์ของเราเพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นและกฎหมายของประเทศของพวกเขาปกครองค่าจ้างขั้นต่ำค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา, การจ้างงานและความปลอดภัยอาชีว.

ซัพพลายเออร์ของเราจะต้องสอดคล้องกับรหัสผู้จำหน่ายของเราในการดำเนินธุรกิจ รหัสแสดงความคาดหวังของเราที่มีต่อคุณภาพสุขภาพและความปลอดภัยสภาพแวดล้อมสภาพแรงงานและสิทธิมนุษยชน - รวมทั้งนโยบายศูนย์ความอดทนของเราเกี่ยวกับนักโทษแรงงานทาสและการค้ามนุษย์.

เรามีกระบวนการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องที่มีการประเมินบุคคลที่สามที่เป็นอิสระ.

การฝึกอบรม และความสามารถในการสร้าง
พนักงานของเรามีส่วนร่วมในการฝึกอบรมที่จะช่วยให้พวกเขาระบุและต้องตอบสนองต่อความเป็นไปได้ของการละเมิดจรรยาบรรณของเราและช่วยในการลดความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามผู้จัดจำหน่าย เรามุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกันกับซัพพลายเออร์ของเราในการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีความรับผิดชอบมีจริยธรรมและความซื่อสัตย์แน่วแน่ว่าต้องเป็นไปตามวิสัยทัศน์ของเรา - นำที่ดีที่สุดให้กับทุกคนที่เราสัมผัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ออร์เดอร์และบริษัทเราเคารพสิทธิมนุษยชนของพนักงาน คู่ค้าของเราและชุมชนที่เราทำงานและเรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมหลักการที่มีอยู่ในสหประชาชาติปฏิญญาสากลของสิทธิมนุษยชนและแคลิฟอร์เนียความโปร่งใสในโซ่อุปทานของพระราชบัญญัติ 2010ความคาดหวังของเราเราคาดหวังว่าคู่ค้าของเราเพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นและของชาติกฎหมายว่าด้วยค่าจ้าง ขั้นต่ำ ค่าตอบแทนล่วงเวลา การจ้าง และความปลอดภัยในอาชีพซัพพลายเออร์ของเราต้องสอดคล้องกับซัพพลายเออร์ของเราจรรยาบรรณ รหัสแสดงความคาดหวังของเราในคุณภาพ , สุขภาพและความปลอดภัย , สิ่งแวดล้อม , แรงงานและสิทธิมนุษยชน และเงื่อนไขรวมทั้งศูนย์นโยบายความอดทนเกี่ยวกับนักโทษ แรงงานทาสและการค้ามนุษย์เรามีอย่างต่อเนื่องการตรวจสอบกระบวนการที่มีการประเมินของบุคคลที่สามที่เป็นอิสระการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานของเรามีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้พวกเขาระบุและถูกต้องตอบสนองต่อการละเมิดเป็นไปได้ของรหัสของเรา และช่วยในการลดความเสี่ยงของการจัดหา เรามุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ของเราแหล่งผลิตภัณฑ์และบริการด้วยความรับผิดชอบ ด้วยความแน่วแน่จริยธรรมและความสมบูรณ์เป็นแนวทางโดย–วิสัยทัศน์ของเราให้ดีที่สุดเพื่อพวกเราทุกคนสัมผัสได้