In a recent article in the Daily Pr

In a recent article in the Daily Princetonian, zach Pincus-Roth discusses appearance discrimination in some detail. He classifies it as an affirmative action" issue, an injustice that deserves protection by law In his 1994 study he found that "below-average looking people earned 5 to 10 percent less than average-looking people, who earned about 5 percent less than people with looks. Furthermore, he refers to the Equal Employment ethnicity average Opportunity Act of 1964, which banned discrimination based on sex, race ethnicity," or national origin." Pincus-Roth suggests that appearance needs to be added to the previous list, because a person cannot control his or her appearance, and below-average looking people are at an economic disadvantage in the workplace

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทความล่าสุดในการบริการ Princetonian ฮิลตัน Pincus รอดกล่าวถึงลักษณะการเลือกปฏิบัติในรายละเอียดบางอย่าง เขาแบ่งประเภทดังกล่าวเป็นการดำเนินการยืนยัน"ปัญหา ความอยุติธรรมที่สมควรคุ้มครองตามกฎหมายในการเขาศึกษา 1994 เขาพบว่า "มอง คนที่ได้ 5-10 เปอร์เซ็นต์ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยน้อยกว่าค่าเฉลี่ยมองคน ได้ประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าคนดู นอกจากนี้ เขาถึงจ้างเท่าเชื้อชาติค่าเฉลี่ยโอกาสกระทำของ 1964 ซึ่งห้ามแบ่งแยกตามเพศ เชื้อชาติแข่งขัน ต้นกำเนิดแห่งชาติหรือ " Pincus รอดแนะนำว่า ลักษณะต้องเพิ่มไปยังรายการก่อนหน้านี้ เนื่องจากบุคคลไม่สามารถควบคุมเขา หรือเธอปรากฏ และต่ำกว่าค่าเฉลี่ยมอง คนการเสียเปรียบทางเศรษฐกิจในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความล่าสุดในวัน Princetonian ซัคพินคัส-Roth กล่าวถึงการเลือกปฏิบัติลักษณะในรายละเอียดบาง เขาแยกประเภทเป็นกระทำซึ่งยืนยัน "ปัญหาความไม่เป็นธรรมที่สมควรได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายในปี 1994 การศึกษาของเขาพบว่า" คนที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยที่กำลังมองหารายได้ 5 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าคนเฉลี่ยที่มองที่ได้รับประมาณร้อยละ 5 น้อยกว่าคน ด้วยรูปลักษณ์ นอกจากนี้เขาหมายถึงกลุ่มคนที่เท่าเทียมกันการจ้างงานเฉลี่ยพระราชบัญญัติโอกาสของปี 1964 ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศเชื้อชาติเชื้อชาติ "หรือชาติกำเนิด". พินคัส-Roth แสดงให้เห็นว่าการปรากฏตัวของความต้องการที่จะเข้ามาอยู่ในรายการก่อนหน้านี้เพราะคนไม่สามารถควบคุมลักษณะของเขาหรือเธอและคนที่มองต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอยู่ที่เสียเปรียบทางเศรษฐกิจในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทความล่าสุดใน princetonian ทุกวัน แซค พินคัส รอธอธิบายการแบ่งแยกลักษณะในรายละเอียด เขาจัดว่าเป็นปัญหาที่การกระทำ " ยืนยัน ความอยุติธรรมที่สมควรได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายในการศึกษา 2537 เขาพบว่า " ด้านล่างเฉลี่ยมองคนได้ 5 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าค่าเฉลี่ยมองคน มีรายได้ประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์ น้อยกว่าผู้ที่มีลักษณะ นอกจากนี้เขาหมายถึงการจ้างงานเฉลี่ยเท่ากับชาติพันธุ์โอกาสพระราชบัญญัติ 1964 ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ เพศ ชาติพันธุ์ หรือชาติกำเนิด " 11 Roth แสดงให้เห็นว่าลักษณะความต้องการที่จะเพิ่มไปยังรายการก่อนหน้านี้ เพราะไม่สามารถควบคุมการปรากฏตัวของเขา หรือเธอ และด้านล่างมีคนดูอยู่ที่เสียเปรียบทางเศรษฐกิจ สถานที่ทํางาน