7. RecommendationsIn this study, we

7. Recommendations
In this study, we aimed to identify nurse managers’ occupational stressors and coping strategies through interviews.
The results can be utilized for future nurse manager stress management, including offering suggestions
for reducing stress. In addition, for nurse managers who feel overloaded, hospitals should support them in
learning how to work efficiently and how to manage their responses to their job demands. Nurse managers are
known to juggle multiple demands from hospital nursing directors and staff nurses. Although it is difficult to
eliminate role conflict, nurse managers should be given a safe place to discuss their concerns and receive advice
on how to manage their conflicting demands.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. คำแนะนำในการศึกษานี้ เรามุ่งที่จะระบุผู้จัดการพยาบาลอาชีวความเครียดและบรรเทาปัญหาที่ผ่านการสัมภาษณ์ผลลัพธ์สามารถใช้สำหรับการจัดการความเครียดของผู้จัดการในอนาคตพยาบาล รวมทั้งเสนอแนะการลดความเครียด นอกจากนี้ สำหรับผู้จัดการพยาบาลที่รู้สึกมากเกินไป โรงพยาบาลควรสนับสนุนพวกเขาในเรียนรู้วิธีการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการจัดการการตอบรับการความต้องการของงาน มีพยาบาลผู้จัดการเรียกว่าโยนความจากโรงพยาบาลพยาบาลกรรมการและพนักงานของพยาบาล แม้ว่ามันจะยากขจัดความขัดแย้งของบทบาท การพยาบาลผู้จัดการควรได้รับไปหารือเกี่ยวกับความกังวลของพวกเขา และได้รับคำแนะนำวิธีการจัดการความต้องการของความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. ข้อเสนอแนะ
ในการศึกษาครั้งนี้เรามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการประกอบอาชีพให้เกิดความเครียดผู้จัดการพยาบาลและกลวิธีการเผชิญปัญหาผ่านการสัมภาษณ์.
ผลที่ได้สามารถนำมาใช้สำหรับการจัดการความเครียดผู้จัดการพยาบาลในอนาคตรวมทั้งข้อเสนอแนะที่เสนอขาย
ในการลดความเครียด นอกจากนี้สำหรับผู้บริหารพยาบาลที่รู้สึกมากเกินไปโรงพยาบาลควรให้การสนับสนุนพวกเขาในการ
เรียนรู้วิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการในการจัดการการตอบสนองความต้องการของพวกเขาเพื่องานของพวกเขา ผู้จัดการพยาบาลจะ
เป็นที่รู้จักในการเล่นปาหี่เรียกร้องจากหลายฝ่ายการพยาบาลโรงพยาบาลและพยาบาลประจำการ แม้ว่ามันจะเป็นเรื่องยากที่จะ
ขจัดความขัดแย้งทางบทบาทผู้จัดการพยาบาลควรจะให้สถานที่ที่ปลอดภัยเพื่อหารือเกี่ยวกับความกังวลของพวกเขาและได้รับคำแนะนำ
เกี่ยวกับวิธีการจัดการความต้องการที่ขัดแย้งกันของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . ข้อเสนอแนะในการศึกษานี้จึงมุ่งที่จะศึกษา พยาบาล อาชีพผู้จัดการความเครียดและกลวิธีการเผชิญปัญหาโดยการสัมภาษณ์ผลลัพธ์ที่ได้จะใช้สำหรับการจัดการความเครียดผู้จัดการพยาบาลในอนาคต รวมทั้งข้อเสนอแนะที่เสนอสำหรับการลดความเครียด นอกจากนี้ พยาบาลผู้จัดการที่รู้สึกมากเกินไป โรงพยาบาลควรสนับสนุนพวกเขาในเรียนรู้วิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและวิธีการจัดการการตอบสนองของพวกเขากับความต้องการของงานของพวกเขา ผู้จัดการพยาบาลคือรู้จักที่จะเล่นปาหี่เรียกร้องจากหลายโรงพยาบาล หัวหน้าพยาบาล และเจ้าหน้าที่พยาบาล แม้ว่ามันยากขจัดความขัดแย้งในบทบาทผู้บริหารการพยาบาลควรให้สถานที่ที่ปลอดภัยเพื่อหารือเกี่ยวกับความกังวลของพวกเขาและได้รับคำแนะนำวิธีการจัดการความต้องการที่ขัดแย้งกันของพวกเขา