The study findings were as follows:

The study findings were as follows: 1) 91.7% working close to home were the main reason for selection task, proportion of dental jobs per the others was 66.5:33.5 (SD=18.2) and quality of working life was at a moderate level because average score was 3.7 (SD=0.5). 3.0 points (SD=0.5) was the lowest scores, that was item of adequate and fair compensation 2) Evaluation of TOHA’s commanders, 89.3% affordable dental work and the others were the main reason of employment and 57.7 % of TOHA operated dental job more than the others. Average score of TOHA’s performance was 4.4 (S.D.= 0.4), that was at a high level. It wasn’t found low level of performance items. 3) Average score of client satisfactions was 4.0 (S.D.= 0.5) which was at a high level and it was found that two orders of maximum client satisfactions were total satisfactions and oral instructions of disease and treatment ,these were 83.8% and 82.6% respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษามีดังนี้ 1) 91.7% ปิดการทำงานไปที่บ้านเป็นเหตุผลหลักสำหรับการเลือกงานที่มีสัดส่วนของงานทันตกรรมต่อคนอื่นคือ 66.5:33.5 (SD = 18.2) และคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับปานกลางเพราะ คะแนนเฉลี่ย 3.7 (SD = 0.5) 3.0 คะแนน (SD = 0.5) เป็นคะแนนที่ต่ำที่สุดที่เป็นรายการของค่าตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม 2) การประเมินผลจากผู้บัญชาการ Toha ของ 893% งานด้านทันตกรรมที่ราคาไม่แพงและอื่น ๆ ที่เป็นเหตุผลหลักของการจ้างงานและ 57.7% ของ Toha ดำเนินงานทันตกรรมมากกว่าคนอื่น ๆ คะแนนเฉลี่ยของประสิทธิภาพ Toha เป็น 4.4 (SD = 0.4), ที่อยู่ในระดับสูง มันไม่ได้พบในระดับต่ำประสิทธิภาพรายการ 3) คะแนนเฉลี่ยของความพึงพอใจของลูกค้าเป็น 4.0 (SD = 05) ซึ่งอยู่ในระดับสูงและมันก็พบว่าทั้งสองคำสั่งของความพึงพอใจของลูกค้าสูงสุดมีความพึงพอใจโดยรวมและคำแนะนำในช่องปากของโรคและการรักษาเหล่านี้เป็น 83.8% และ 82.6% ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาวิจัยได้ดังนี้: 1) 91.7% ทำงานบ้านได้สาเหตุหลักที่เลือกงาน สัดส่วนของงานทันตกรรมต่อผู้อื่นถูกราคา 66.5:33.5 (SD = 18.2) และคุณภาพของชีวิตการทำงานอยู่ในระดับปานกลางเนื่องจากคะแนนเฉลี่ย 3.7 (SD = 0.5) 3.0 คะแนน (SD = 0.5) ได้คะแนนต่ำสุด ที่มีสินค้าเพียงพอ และเป็นธรรมค่าตอบแทน 2) ประเมินของ TOHA ของมวล 89ทำฟันราคาไม่แพง 3% และอื่น ๆ มีเหตุผลหลักการจ้างงานและ 57.7% TOHA ดำเนินการทันตกรรมงานมากกว่าผู้อื่น คะแนนเฉลี่ยของประสิทธิภาพของ TOHA 4.4 (S.D.= 0.4), ที่อยู่ในระดับสูงได้ มันไม่พบระดับต่ำของสินค้าประสิทธิภาพ 3) ค่าเฉลี่ยคะแนนความประทับใจลูกค้ามี 4.0 (S.D.= 05) ซึ่งเป็นระดับสูง และพบว่า ถูกสั่งสองความประทับใจของลูกค้าสูงสุดประทับใจทั้งหมดและคำแนะนำในช่องปากของโรคและการรักษา มี 83.8% และ 82.6% ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาจากการสำรวจมีดังนี้ 1 ) 91.7% ทำงานอยู่ใกล้กับบ้านเป็นหลักเหตุผลในการเลือกงานที่มีสัดส่วนของทันตกรรมงานต่อให้ผู้อื่นเป็น 66.5 - 33.5 ( SD = 18.2 )และ คุณภาพ ของชีวิตการทำงานเป็นที่ที่ระดับปานกลางเพราะโดยเฉลี่ยแล้วมีคะแนน 3.7 ( SD = 0.5 ) 3.0 คะแนน( SD = 0.5 )เป็นคะแนนต่ำสุดที่เป็นรายการของอย่างเพียงพอและค่าทดแทนที่เป็นธรรม 2 .การประเมินของหน่วยบัญชาการของ toha 89 .3% งานทันตกรรมในราคาที่ไม่แพงและอื่นๆที่เป็นเหตุผลหลักของการจ้างงานและ 57.7% ของงานทันตกรรม toha ใช้งานมากกว่าคนอื่น คะแนนเฉลี่ยของการดำเนินงานของ toha เป็น 4.4 ( s.d. = 0.4 )ที่เป็นอยู่ในระดับสูง ไม่พบรายการระดับต่ำของ ประสิทธิภาพ การทำงาน 3 )คะแนนเฉลี่ยของเครื่องลูกข่ายแบบครบวงจรเป็น 4.0 ( s.d. = 05 )ซึ่งมีอยู่ในระดับสูงและพบว่าทั้งสองใบสั่งซื้อของลูกค้าแบบครบวงจรสูงสุดเป็นแบบครบวงจรและคำแนะนำทั้งหมดด้วยวาจาและการบำบัดโรคเหล่านี้เป็นโรคประมาณ 83.8% และ 82.6% ตามลำดับ