that require deep knowledge, judgem

that require deep knowledge, judgement and
experience—more than routine transaction or
production skills. For example, in the European
Union 16 million jobs employing highly qualified people are expected to be added between
2010 and 2020, while jobs employing people
with few or no formal qualifications are expected to decline by around 12 million.
75
Many of
the jobs being created are in nontradeable services such as health care, education and public
services, which are also areas that are fundamentally human development enhancing.
In developing countries, transitioning into
higher value-added services and manufacturing
is increasing demand for workers with at least a
secondary education and some vocational training, as well as for highly qualified professionals
and technicians.
76
In an extremely dynamic
global market where products and processes
change rapidly, a basic education in literacy and
numeracy as well as fast and efficient continued
learning are critical. Having a core set of capabilities promotes success in many aspects of
life. Cognitive and noncognitive skills (such as
conscientiousness, self-regulation, motivation
and far-sightedness) interact dynamically to
shape the evolution of subsequent capabilities.
Interventions in early childhood have the greatest impact towards promoting these essential
skills and reflect the investments in human capital made by parents and children.
77
Enriching
the early environments of disadvantaged
children can improve child outcomes and can
positively affect cognitive and noncognitive
skills. Increasingly important are the quality of
education, ability to learn and solve problems,
and e-literacy.
78
Most developing countries
have attained near universal primary education,
but secondary education and high-quality education are essential foundations for an employable workforce for the future.
The knowledge intensity of work allows firms
to reduce staff in some areas. Firms can now
cut the number of workers engaged in routine
tasks, both manual and cognitive, that are fairly
easy to program and automate. A worker who
welds metal sheets can often be displaced by a
robot, which can do the job faster, more cheaply and more precisely. Similarly, a bookkeeper
who performs cognitive tasks such as performing calculations can generally be replaced by a
computer programme.
In the past many successful economies
moved from low-margin, labour-intensive
goods to electronic assembly and then on to
higher manufacturing, design and management. As described earlier, countries coming
late to the development process face what has
been referred to as “premature deindustrialization” or even “nonindustrialization.”
79
They
can no longer look to manufacturing to absorb
their jobless millions, since much of that work
can now be automated.
Flexible working
The digital revolution allows for more flexible
forms of work, enabling people to fit their
livelihoods and work activities around their
lives. Many people whose tasks are computer
based can theoretically work anywhere, in
cafés, trains and especially their homes. Indeed,
some employers pay for home offices. Even
using their own laptops, workers can connect
with their office systems to access emails and
files and communicate with colleagues through
teleconferencing. In 2014, 14  percent of UK
workers spent at least half their working hours
at home.
80
Similarly, in the United States in
2012, 64 million people had jobs compatible
with working at home at least 50 percent of the
time.
81
Flexibility at work is believed to make workers more productive and less likely to switch
jobs (according to research on policies for a
flexible work–life balance).
82
Recent research
from telecommunications firms showed that
flexible work schedules and telework had a
positive effect on performance through knowledge sharing, cross-functional cooperation and
interorganizational involvement.
83
But workplace flexibility is usually an option
only for those in formal employment. Workers
in temporary short-term work arrangements,
often paid by the hour, can attend to family
and related needs only by directly losing wages
(although freelancers with higher levels of skills
and earnings are an exception). Workers in developing countries, many in or on the brink of
poverty, can ill afford any flexibility.
Decentralized workplaces and telework have
pros and cons. Such work arrangements save
commuting time and offer flexible schedules
and greater freedom. But they reduce the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ต้องใช้ความรู้ลึก ตัดสิน และ พบ — ธุรกรรมประจำวันมากกว่า หรือ ทักษะการผลิต ตัวอย่าง ในในยุโรป คาดว่าจะเพิ่มระหว่างสหภาพแรงงาน 16 ล้านที่จ้างคนที่มีคุณภาพสูง 2010 และ 2020 ในขณะที่จ้างคนงาน มีน้อย หรือไม่มีคุณสมบัติทางการคาดว่าจะลดลง โดยประมาณ 12 ล้าน75 มากมาย มีงานที่ถูกสร้างขึ้นในบริการ nontradeable เช่นการดูแลสุขภาพ การศึกษา และสาธารณะ บริการ ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีการพัฒนาพื้นฐานมนุษย์เพิ่มการปรับปรุงในประเทศกำลังพัฒนา เปลี่ยนเป็น การผลิตและบริการมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น เพิ่มความต้องการแรงงานที่มีน้อย มัธยมศึกษาและบางอาชีพการฝึกอบรม เป็นอย่างดีสำหรับมืออาชีพที่มีคุณภาพสูง และช่างเทคนิค76 ในการเปลี่ยนแปลงสูง ตลาดโลกที่ผลิตภัณฑ์และกระบวนการ เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การศึกษาขั้นพื้นฐานในความรู้ และ การคำนวณเป็นอย่างดีรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญ มีชุดแกนของความสามารถในการส่งเสริมความสำเร็จในหลายประการ ชีวิต ทักษะความรู้ความเข้าใจ และ noncognitive (เช่น conscientiousness ควบคุมตนเอง แรงจูงใจ และ far-sightedness) แบบไดนามิกเพื่อโต้ตอบ รูปวิวัฒนาการของความสามารถต่อมา แทรกแซงในปฐมวัยมีผลกระทบต่อการส่งเสริมเหล่านี้จำเป็นมากที่สุด ทักษะ และแสดงเงินลงทุนในทุนมนุษย์ที่ทำ โดยผู้ปกครองและเด็ก77 เพิ่มคุณค่า สภาพแวดล้อมที่เริ่มต้นของผู้ด้อยโอกาส เด็กสามารถปรับปรุงผลลัพธ์ของเด็ก และสามารถ บวกมีผลต่อความรู้ความเข้าใจ และ noncognitive ทักษะ สำคัญคือคุณภาพของ การศึกษา ความสามารถในการเรียนรู้ และแก้ปัญหา และความ รู้อี78 ประเทศกำลังพัฒนาส่วนใหญ่ ได้รับการศึกษาหลักสากล ใกล้ มัธยมศึกษาและคุณภาพการศึกษาเป็นรากฐานสำคัญสำหรับแรงงานละในอนาคตได้ความเข้มของความรู้ของการทำงานให้บริษัท การลดพนักงานในบางพื้นที่ ตอนนี้บริษัทสามารถ ตัดจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่มีส่วนร่วมในกิจวัตรประจำวัน งาน ทั้งตนเอง และองค์ความ รู้ ที่ค่อนข้าง ง่ายต่อการโปรแกรม และทำให้ ผู้ปฏิบัติงานที่ รอยเชื่อมโลหะมักจะพลัดถิ่นโดยการ หุ่นยนต์ ซึ่งสามารถทำงานได้เร็วขึ้น เทปมากขึ้น และแม่นยำมากขึ้น ในทำนองเดียวกัน เป็นผู้จัดทำบัญชี ที่ทำงานทางปัญญาเช่นการคำนวณสามารถโดยทั่วไปจะถูกแทนที่โดยการ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในอดีตเศรษฐกิจประสบความสำเร็จมากมาย ย้ายจากมาร์จิ้นต่ำ แรงสูง สินค้า เพื่อประกอบอิเล็กทรอนิกส์ และในการ การผลิตที่สูงขึ้น ออกแบบ และการจัดการ ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ ประเทศที่มา สายการพัฒนา กระบวนการเผชิญสิ่งมี ถูกเรียกว่า "ก่อนวัย deindustrialization" หรือแม้กระทั่ง "การ nonindustrialization"79 พวกเขา ไม่สามารถค้นหาเพื่อการผลิตการดูดซับ การว่างงานนับล้าน ตั้งแต่ของที่ทำงาน สามารถเดี๋ยวนี้เป็นแบบอัตโนมัติทำงานแบบยืดหยุ่นThe digital revolution allows for more flexible forms of work, enabling people to fit their livelihoods and work activities around their lives. Many people whose tasks are computer based can theoretically work anywhere, in cafés, trains and especially their homes. Indeed, some employers pay for home offices. Even using their own laptops, workers can connect with their office systems to access emails and files and communicate with colleagues through teleconferencing. In 2014, 14 percent of UK workers spent at least half their working hours at home.80 Similarly, in the United States in 2012, 64 million people had jobs compatible with working at home at least 50 percent of the time.81Flexibility at work is believed to make workers more productive and less likely to switch jobs (according to research on policies for a flexible work–life balance).82 Recent research from telecommunications firms showed that flexible work schedules and telework had a positive effect on performance through knowledge sharing, cross-functional cooperation and interorganizational involvement.83But workplace flexibility is usually an option only for those in formal employment. Workers in temporary short-term work arrangements, often paid by the hour, can attend to family and related needs only by directly losing wages (although freelancers with higher levels of skills and earnings are an exception). Workers in developing countries, many in or on the brink of ความยากจน ไม่สามารถยืดหยุ่นใด ๆสถานที่ทำงานแบบกระจายศูนย์และ telework นั้นมี ข้อดีและข้อเสีย บันทึกเรื่องการทำงานดังกล่าว เดินทางเวลาและมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่น และเสรีภาพมากขึ้น แต่จะลดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จำเป็นต้องมีความรู้ลึก, การตัดสินและ
ประสบการณ์ที่มากกว่าการทำธุรกรรมหรืองานประจำ
การผลิตทักษะ ยกตัวอย่างเช่นในยุโรป
ยูเนี่ยน 16 ล้านงานจ้างคนที่มีคุณภาพสูงที่คาดว่าจะได้รับการเพิ่มระหว่าง
ปี 2010 และปี 2020 ในขณะที่การจ้างงานจ้างคน
ที่มีน้อยหรือไม่มีคุณสมบัติอย่างเป็นทางการคาดว่าจะลดลงประมาณ 12 ล้าน.
75
หลาย
งานที่ถูกสร้างขึ้น อยู่ในบริการ nontradeable เช่นการดูแลสุขภาพ, การศึกษาและประชาชน
บริการที่นี้ยังมีพื้นที่ที่มีพื้นฐานการเสริมสร้างการพัฒนามนุษย์.
ในประเทศกำลังพัฒนาก้าวเข้าสู่
การบริการที่มีมูลค่าเพิ่มสูงขึ้นและการผลิต
จะเพิ่มขึ้นความต้องการแรงงานที่มีอย่างน้อย
การศึกษาระดับมัธยมศึกษาและ การฝึกอบรมบางอาชีพเช่นเดียวกับมืออาชีพที่มีคุณภาพสูง
และช่างเทคนิค.
76
ในแบบไดนามิกมาก
ในตลาดโลกที่ผลิตภัณฑ์และกระบวนการ
เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว, การศึกษาขั้นพื้นฐานในความรู้และ
การคิดคำนวณเช่นเดียวกับที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องของ
การเรียนรู้ที่มีความสำคัญ มีชุดหลักของความสามารถในการส่งเสริมการประสบความสำเร็จในหลาย ๆ ด้านของ
ชีวิต ทักษะการเรียนรู้และ noncognitive (เช่น
ความยุติธรรม, การควบคุมตนเองแรงจูงใจ
และไกลสายตายาว) โต้ตอบแบบไดนามิกเพื่อ
รูปร่างวิวัฒนาการของความสามารถในการต่อมา.
แทรกแซงในวัยเด็กมีผลกระทบมากที่สุดต่อการส่งเสริมที่จำเป็นเหล่านี้
ทักษะและสะท้อนให้เห็นถึงการลงทุนในทุนมนุษย์ทำ โดยผู้ปกครองและเด็ก.
77
สมบูรณ์
สภาพแวดล้อมที่เริ่มต้นของการด้อยโอกาส
เด็กสามารถปรับปรุงผลเด็กและสามารถ
บวกส่งผลกระทบต่อความรู้ความเข้าใจและ noncognitive
ทักษะ มีความสำคัญมากขึ้นกับคุณภาพของ
การศึกษาความสามารถในการเรียนรู้และแก้ปัญหา
และ e-ความรู้.
78
ส่วนใหญ่การพัฒนาประเทศ
ได้บรรลุการศึกษาประถมศึกษาที่อยู่ใกล้กับสากล
แต่การศึกษาระดับมัธยมศึกษาและการศึกษาที่มีคุณภาพสูงเป็นพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการจ้างแรงงานในอนาคต
ความเข้มความรู้ของการทำงานจะช่วยให้ บริษัท
ที่จะลดพนักงานในบางพื้นที่ บริษัท ในขณะนี้สามารถ
ลดจำนวนของแรงงานที่มีส่วนร่วมในงานประจำ
งานทั้งด้วยตนเองและองค์ความรู้ที่ค่อนข้าง
ง่ายในการเขียนโปรแกรมและอัตโนมัติ คนงานที่
เชื่อมแผ่นโลหะมักจะถูกแทนที่โดย
หุ่นยนต์ที่สามารถทำงานได้เร็วขึ้นมากขึ้นอย่างง่ายและแม่นยำมากขึ้น ในทำนองเดียวกันการทำบัญชี
ที่ดำเนินงานองค์ความรู้เช่นการคำนวณการปฏิบัติโดยทั่วไปสามารถถูกแทนที่ด้วย
โปรแกรมคอมพิวเตอร์.
ในสภาพเศรษฐกิจที่ประสบความสำเร็จที่ผ่านมาหลายคน
ย้ายจากที่มีอัตรากำไรต่ำที่ใช้แรงงานเข้มข้น
สินค้าไปชุมนุมอิเล็กทรอนิกส์และจากนั้นก็ไป
ผลิตที่สูงขึ้นการออกแบบและการจัดการ . ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ประเทศมา
สายไปกระบวนการพัฒนาต้องเผชิญกับสิ่งที่ได้
รับการเรียกว่า "deindustrialization ก่อนวัยอันควร" หรือแม้แต่ "nonindustrialization."
79
พวกเขา
ไม่สามารถมองไปที่การผลิตเพื่อดูดซับ
ล้านว่างงานของพวกเขาตั้งแต่การทำงานมากว่า
ขณะนี้สามารถ โดยอัตโนมัติ.
มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
การปฏิวัติดิจิตอลช่วยให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น
ในรูปแบบของการทำงานทำให้คนที่จะพอดีกับพวกเขา
ดำรงชีวิตและกิจกรรมการทำงานของพวกเขาไปรอบ ๆ
ชีวิต หลายคนที่มีงานในสาขาคอมพิวเตอร์
ตามทฤษฎีสามารถทำงานได้ทุกที่ใน
คาเฟ่รถไฟและโดยเฉพาะอย่างยิ่งบ้านของพวกเขา อันที่จริง
นายจ้างบางคนจ่ายสำหรับสำนักงานบ้าน แม้จะ
ใช้แล็ปท็อปของตัวเองคนงานสามารถเชื่อมต่อ
กับระบบสำนักงานของพวกเขาในการเข้าถึงอีเมลและ
ไฟล์และสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานผ่าน
การประชุมทางไกล ในปี 2014 ร้อยละ 14 ของสหราชอาณาจักร
คนงานใช้เวลาอย่างน้อยครึ่งชั่วโมงการทำงานของพวกเขา
ที่บ้าน.
80
ในทำนองเดียวกันในประเทศสหรัฐอเมริกาใน
ปี 2012 64 ล้านคนมีงานเข้ากันได้
กับการทำงานที่บ้านอย่างน้อยร้อยละ 50 ของ
เวลา.
81
มีความยืดหยุ่นในการทำงาน เชื่อว่าจะทำให้คนงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีโอกาสน้อยที่จะเปลี่ยน
งาน (ตามการวิจัยเกี่ยวกับนโยบายสำหรับ
สมดุลชีวิตการทำงานที่มีความยืดหยุ่น).
82
การวิจัยล่าสุด
จาก บริษัท โทรคมนาคมแสดงให้เห็นว่า
ตารางการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและ telework มี
ผลกระทบในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานผ่านการแบ่งปันความรู้ , ข้ามสายงานความร่วมมือและ
การมีส่วนร่วมระหว่างองค์กร.
83
แต่ในสถานที่ทำงานมีความยืดหยุ่นมักจะเป็นตัวเลือก
เฉพาะสำหรับผู้ที่อยู่ในการจ้างงานอย่างเป็นทางการ แรงงาน
ในการชั่วคราวในระยะสั้นการเตรียมการทำงาน
มักจะจ่ายโดยชั่วโมงสามารถเข้าร่วมกับครอบครัว
และความต้องการที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะการสูญเสียค่าจ้างโดยตรง
(แม้ว่ามือปืนรับจ้างที่มีระดับที่สูงขึ้นของทักษะ
และรายได้เป็นข้อยกเว้น) แรงงานในประเทศกำลังพัฒนาหลาย ๆ คนในหรือบนขอบของ
ความยากจนป่วยสามารถที่มีความยืดหยุ่นใด ๆ .
สถานที่ทำงานการกระจายอำนาจและ telework มี
ข้อดีและข้อเสีย การเตรียมงานดังกล่าวบันทึก
การเดินทางเวลาและมีตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่น
และมีอิสระมากขึ้น แต่พวกเขาลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ต้องใช้ความรู้ลึกและป.ประสบการณ์มากกว่าปกติทำธุรกรรม หรือทักษะการผลิต ตัวอย่างเช่นในยุโรปสหภาพ 16  ล้านงานจ้างคนสูงที่เหมาะสม คาดว่าจะเพิ่มระหว่าง2010 และ 2020 ในขณะที่งานจ้างคนน้อยหรือไม่มีคุณสมบัติอย่างเป็นทางการ คาดว่าจะลดลงประมาณ 12  ล้านบาท75หลายงานที่ถูกสร้างขึ้นในบริการ nontradeable เช่นการดูแลสุขภาพ , การศึกษาและสาธารณะบริการ ซึ่งยังมีพื้นที่ที่เป็นพื้นฐานของมนุษย์ การพัฒนาปรับปรุงในการพัฒนาประเทศ เปลี่ยนเป็นบริการที่มีมูลค่าเพิ่มสูง และการผลิตมีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับแรงงานที่มีอย่างน้อยการศึกษาและการฝึกอบรมบางวิชาชีพ รวมทั้งสำหรับมืออาชีพที่มีคุณสมบัติสูงและช่างเทคนิค76เป็นแบบไดนามิกมากตลาดโลก ซึ่งผลิตภัณฑ์และกระบวนการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การศึกษาขั้นพื้นฐานในการรู้และความรู้พื้นฐานที่ดีทางการคำนวณเช่นเดียวกับที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพต่อไปการเรียนรู้เป็นสำคัญ มีชุดหลักของความสามารถในการส่งเสริมความสำเร็จในหลายด้านชีวิต ความรู้ทักษะและ noncognitive ( เช่นบุคลิกภาพของตนเอง , แรงจูงใจ ,การโต้ตอบแบบไดนามิกเพื่อ sightedness ไกล ) และรูปวิวัฒนาการของความสามารถที่ตามมาการแทรกแซงในวัยเด็กที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดต่อการส่งเสริมที่จำเป็นเหล่านี้ทักษะและสะท้อนให้เห็นถึงการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ ทำให้ผู้ปกครองและเด็ก77สมบูรณ์สภาพแวดล้อมของสังคมก่อนเด็กสามารถปรับปรุงผลลัพธ์ของเด็ก และสามารถเชิงบวกต่อการคิดและ noncognitiveทักษะ ที่สำคัญ มีคุณภาพมากขึ้นการศึกษาความสามารถในการเรียนรู้และแก้ปัญหาและ e-literacy .78ในการพัฒนาประเทศมากที่สุดได้บรรลุใกล้สากลประถมศึกษาแต่การศึกษาและการศึกษาที่มีคุณภาพสูงมีพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับพนักงาน employable สำหรับอนาคตความรู้ความเข้มของงานให้บริษัทการลดพนักงานในบางพื้นที่ บริษัท สามารถลดจำนวนคนงานมีส่วนร่วมในรูทีนงาน ทั้งด้วยตนเองและทางปัญญาที่ค่อนข้างง่ายต่อการโปรแกรม และแบบอัตโนมัติ คนงานที่เชื่อมโลหะแผ่นมักจะสามารถแทนที่โดยหุ่นยนต์ที่สามารถทำงานได้เร็วขึ้นและมากขึ้นอย่างมากแน่นอน ในทำนองเดียวกัน พนักงานบัญชีใครแสดงงานทางปัญญาเช่นการแสดงการคำนวณโดยทั่วไปจะถูกแทนที่โดยหลักสูตรคอมพิวเตอร์ในอดีตหลายประเทศที่ประสบความสำเร็จย้ายจากขอบต่ำ แรงงานเข้มข้นสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ และเพื่อประกอบสูงกว่าการผลิต การออกแบบและการจัดการ ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ ประเทศมาปลายกับกระบวนการพัฒนาหน้ามีถูกเรียกว่า " ก่อนวัยอันควร deindustrialization " หรือแม้แต่ " nonindustrialization ”79พวกเขาไม่สามารถมองไปที่การผลิตเพื่อซึมซับการว่างงานนับล้าน ตั้งแต่มากของที่งานตอนนี้สามารถเป็นอัตโนมัติทำงานยืดหยุ่นการปฏิวัติดิจิตอลช่วยให้ความยืดหยุ่นมากขึ้นรูปแบบของงาน ช่วยคนเพื่อให้พอดีกับพวกเขาชีวิตและกิจกรรมของพวกเขาทำงานไปรอบ ๆชีวิต หลายคนที่มีงานคอมพิวเตอร์ตามทฤษฎีทำงานได้ทุกที่ในคาเฟ่ , รถไฟและโดยเฉพาะอย่างยิ่งของพวกเขาบ้าน แน่นอนบางนายจ้างจ่ายสำหรับสำนักงานบ้าน แม้ใช้แล็ปท็อปของพวกเขาเอง คนงานสามารถเชื่อมต่อกับระบบสำนักงานของพวกเขาเพื่อเข้าถึงอีเมลและและสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานผ่านทางไฟล์การประชุมทางไกล . ในปี 2014 , 14 อะไรเปอร์เซ็นต์ของสหราชอาณาจักรคนงานใช้เวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของชั่วโมงการทำงานที่บ้าน80ในทำนองเดียวกันในสหรัฐอเมริกาใน2012 , 64 ล้านคน มีงานอะไรที่เข้ากันได้กับการทำงานที่บ้าน อย่างน้อยร้อยละ 50  เวลา81ความยืดหยุ่นในการทำงาน เชื่อว่าทำให้คนงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและโอกาสน้อยที่จะสลับงาน ( ตามการวิจัยนโยบายสำหรับสมดุลชีวิตและการทำงานที่ยืดหยุ่น )82งานวิจัยล่าสุดจาก บริษัท โทรคมนาคม พบว่าตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และ telework มีบวกผลการปฏิบัติผ่านการแบ่งปันความรู้ และความร่วมมือข้ามการทำงานinterorganizational เกี่ยวข้อง83แต่ความยืดหยุ่นของที่ทำงานมักจะเป็นทางเลือกสำหรับผู้ที่อยู่ในระบบการจ้างงาน คนงานชั่วคราวระยะสั้นในการทำงานมักจะจ่ายตามชั่วโมง สามารถดูแลครอบครัวความต้องการที่เกี่ยวข้องโดยตรงและโดยเสียค่าจ้าง( แม้ว่า freelancers กับระดับที่สูงขึ้นของทักษะและกำไรเป็นข้อยกเว้น ) แรงงานในประเทศกำลังพัฒนาหลาย ใน หรือบนขอบความยากจน , ไม่ดีสามารถมีความยืดหยุ่นบ้านแบบกระจายอำนาจและ telework มีข้อดีและข้อเสีย การเตรียมงานดังกล่าวบันทึกการเดินทางเวลาและมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและเสรีภาพมากขึ้น แต่พวกเขาลด