The OPDC has pushed reform of the p

The OPDC has pushed reform of the public sector through the implementation of Thai Public Sector Development Strategic Plan B.E. 2546-2550 (2003-2007) and B.E. 2551-2555 (2008-2012). The concept of the New Public Administration Model (NPM) has been used to reform the Thai bureaucracy. The main objectives have been better service quality, appropriate governmental size, high performance, and democratic governance (Bongkoch Sutad NaAyuthaya, 2010). Also the Thai public sector will emphasize and adhere to the following principles (Office of the Public Sector Development Commission, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

OPDC ได้ผลักดันการปฏิรูปภาครัฐผ่านการดำเนินการของไทยภาครัฐพัฒนายุทธศาสตร์แผนพ.ศ. 2546-2550 (2003-2007) และพ.ศ. 2551-2555 (2008-2012) มีการใช้แนวคิดของการใหม่สาธารณะบริหารรุ่น (NPM) การปฏิรูประบบราชการไทย วัตถุประสงค์หลักได้รับคุณภาพบริการดีขึ้น ขนาดของภาครัฐที่เหมาะสม ประสิทธิภาพสูง และธรรมาภิบาลประชาธิปไตย (บงกช Sutad NaAyuthaya, 2010) นอกจากนี้ ภาครัฐไทยจะเน้น และยึดหลักต่อไปนี้ (สำนักงานคณะกรรมการภาครัฐพัฒนา 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก.พ.ร. ได้ผลักดันการปฏิรูปของภาครัฐผ่านการดำเนินการของแผนกลยุทธ์ของไทยพัฒนาภาครัฐ พ.ศ. 2546-2550 (2003-2007) และ พ.ศ. 2551-2555 (2008-2012) แนวคิดของรูปแบบใหม่รัฐประศาสนศาสตร์ (NPM) ได้ถูกนำมาใช้เพื่อการปฏิรูประบบราชการไทย วัตถุประสงค์หลักได้รับบริการที่มีคุณภาพดีขึ้นขนาดของภาครัฐที่เหมาะสมที่มีประสิทธิภาพสูงและการปกครองระบอบประชาธิปไตย (Bongkoch Sutad NaAyuthaya 2010) นอกจากนี้ภาครัฐไทยจะเน้นและเป็นไปตามหลักการดังต่อไปนี้ (สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ opdc ได้ผลักดันการปฏิรูปภาคสาธารณะผ่านการดำเนินงานของภาครัฐไทยพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ พ.ศ. 2546-2550 ( 2546-2550 ) และ พ.ศ. 2551-2555 ( 2008-2012 ) แนวคิดของการบริหารรูปแบบใหม่ ( NPM ) ถูกใช้เพื่อการปฏิรูประบบราชการ . วัตถุประสงค์หลักมีคุณภาพบริการที่ดี เหมาะสมสำหรับขนาด ประสิทธิภาพสูง และประชาธิปไตย ธรรมาภิบาล ( อ naayuthaya ( 2010 ) นอกจากนี้ ภาคเอกชนไทยจะเน้นและยึดหลักดังนี้ ( สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ , 2010 )