Change management: ‘the only consta

Change management: ‘the only constant is change’ has become a cliché but
reflects the acknowledgement now that the competitive global economy and
continuous increasing technological advances are realities. Physical resources
are relatively easy to change; human ones are much more challenging. HRM
is often tasked with taking the lead and coordinating change across the
organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการการเปลี่ยนแปลง: 'เท่านั้นคงคือ เปลี่ยนแปลง' ได้กลายเป็น เป็น cliché แต่สะท้อนให้เห็นถึงการยอมรับขณะที่เศรษฐกิจโลกการแข่งขัน และอย่างต่อเนื่องเพิ่มความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมีความเป็นจริง ทรัพยากรทางกายภาพค่อนข้างง่ายต่อการเปลี่ยนแปลง มนุษย์เป็นสิ่งที่ท้าทายมาก HRMมักจะได้รับมอบหมายมีเป้าหมาย และประสานงานในการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนการจัดการ: 'เท่านั้นคือการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง' ได้กลายเป็นความคิดโบราณ แต่สะท้อนให้เห็นถึงการรับรู้ในขณะนี้ว่าเศรษฐกิจโลกในการแข่งขันและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องมีความเป็นจริง ทรัพยากรทางกายภาพจะค่อนข้างง่ายที่จะเปลี่ยน; คนที่มนุษย์ท้าทายมากขึ้น การบริหารทรัพยากรมนุษย์มอบหมายมักจะมีการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและประสานงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการการเปลี่ยนแปลง : ' คงเท่านั้นคือการเปลี่ยนแปลง ' ได้กลายเป็นเพียง clich แต่สะท้อนให้เห็นถึงการยอมรับว่าตอนนี้

อย่างต่อเนื่องที่เพิ่มขึ้นและการแข่งขันของเศรษฐกิจโลก ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมีความเป็นจริง ทรัพยากรทางกายภาพ
จะค่อนข้างง่ายในการเปลี่ยนแปลง มนุษย์ที่ท้าทายมากขึ้น หนั่น
มักจะถูกมอบหมายกับการเป็นผู้นำและการเปลี่ยนแปลงใน

)