The increased participation of wome

The increased participation of women in the workforce has been one of the major changes in the structuring of the labour force in recent years, and it is anticipated that this trend will continue. Despite growing numbers of women in senior domestic management roles, the participation rates of women in international management remains low across the globe. In Europe, international management has generally been a masculine preserve. Much of our knowledge of female expatriation comes from North America and is based on the experiences of female managers working for North American MNCs. This article builds on that base of understanding but highlights a growing stream of research into female expatriation in Europe, which remains largely “invisible” to specialists outside Europe. Given the paucity of empirical research in this area in general and the need for a more international understanding of the phenomena which can arise from examining different contexts, the article suggests that researchers outside Europe may find useful insights in this paper which pulls together and summarises what we know from the existing research on female expatriates in Europe and offers some avenues for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การมีส่วนร่วมมากขึ้นของผู้หญิงในแรงงานหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการจัดโครงสร้างของกำลังแรงงานในปี และคาดว่าที่แนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไป แม้เติบโตเลขของสตรีในบทบาทผู้บริหารในประเทศ ราคาพิเศษมีส่วนร่วมของสตรีในการจัดการระหว่างประเทศยังคงต่ำทั่วโลก ในยุโรป การจัดการระหว่างประเทศโดยทั่วไปแล้วรักษาผู้ชาย ของความรู้ที่เรา expatriation หญิงมาจากอเมริกาเหนือ และตามประสบการณ์ของผู้จัดการหญิงที่ทำงานสำหรับอเมริกาเหนือ MNCs บทสร้างในฐานที่เข้าใจ แต่เน้นกระแสเติบโตของการวิจัยในหญิง expatriation ในยุโรป ซึ่งยังคงเป็นส่วนใหญ่ "เห็น" ผู้เชี่ยวชาญนอกยุโรป รับ paucity ของการวิจัยเชิงประจักษ์ในพื้นที่นี้ในการทั่วไปและต้องการความเข้าใจปรากฏการณ์ที่สามารถเกิดขึ้นได้จากการตรวจสอบบริบทที่แตกต่างนานาชาติ บทความแนะนำให้ นักวิจัยที่อยู่นอกยุโรปอาจหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในเอกสารนี้ซึ่งสมบัติ และสรุปสิ่งที่เรารู้จากการวิจัยที่มีอยู่ในหญิง ชาวต่างชาติในยุโรป และมีบางสถานที่สำหรับงานวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงในตลาดแรงงานได้รับหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโครงสร้างของกำลังแรงงานในปีที่ผ่านมาและมันเป็นที่คาดว่าแนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไป แม้จะมีตัวเลขการเติบโตของผู้หญิงในบทบาทการจัดการภายในประเทศอาวุโสอัตราการมีส่วนร่วมของสตรีในการจัดการระหว่างประเทศยังคงอยู่ในระดับต่ำทั่วโลก ในยุโรปการจัดการระหว่างประเทศได้รับโดยทั่วไปผู้ชายรักษา มากความรู้เรื่องของการเนรเทศหญิงของเรามาจากทวีปอเมริกาเหนือและจะขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้บริหารหญิงที่ทำงานให้กับนอร์ทอเมริกันบรรษัทข้ามชาติ บทความนี้สร้างอยู่บนฐานของความเข้าใจว่า แต่ไฮไลท์กระแสการเติบโตของการวิจัยในการเนรเทศหญิงในยุโรปซึ่งยังคงเป็นส่วนใหญ่ "มองไม่เห็น" ผู้เชี่ยวชาญนอกทวีปยุโรป ได้รับความยากจนของการวิจัยเชิงประจักษ์ในพื้นที่นี้โดยทั่วไปและความจำเป็นเพื่อความเข้าใจระหว่างประเทศมากขึ้นของปรากฏการณ์ที่สามารถเกิดขึ้นจากการตรวจสอบบริบทที่แตกต่างกันบทความที่แสดงให้เห็นว่านักวิจัยนอกทวีปยุโรปอาจพบข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์ในบทความนี้ที่ดึงกันและสรุปสิ่งที่ เรารู้จากการวิจัยที่มีอยู่ในชาวต่างชาติหญิงในยุโรปและมีลู่ทางบางอย่างสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงในได้รับหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของแรงงานในปีที่ผ่านมา และคาดว่าแนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไป แม้จะมีตัวเลขการเติบโตของผู้หญิงในบทบาทของผู้บริหารระดับสูงในประเทศ อัตราการมีส่วนร่วมของสตรีในการจัดการระหว่างประเทศยังคงต่ำทั่วโลก ในยุโรป , การจัดการระหว่างประเทศได้ โดยทั่วไปการรักษาผู้ชาย มากของความรู้ของหญิง expatriation มาจากอเมริกาเหนือและมันขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้จัดการหญิงทำงานกับบริษัทข้ามชาติอเมริกันเหนือ บทความนี้สร้างบนฐานของความเข้าใจ แต่ไฮไลท์กระแสการเติบโตของการวิจัยใน expatriation หญิงในยุโรป ซึ่งส่วนใหญ่ยังคง " มองไม่เห็น " ผู้เชี่ยวชาญนอกยุโรป ให้จำนวนเล็กน้อยของการวิจัยเชิงประจักษ์ในพื้นที่นี้โดยทั่วไป และต้องมีความเข้าใจระหว่างประเทศมากขึ้นของปรากฏการณ์ที่อาจจะเกิดขึ้นจากการตรวจสอบบริบทที่แตกต่างกัน บทความแสดงให้เห็นว่านักวิจัยนอกยุโรปอาจพบประโยชน์ข้อมูลเชิงลึกในกระดาษซึ่งจะดึงเข้าด้วยกันและ summarises สิ่งที่เรารู้จากที่มีอยู่งานวิจัยเกี่ยวกับหญิงผู้อพยพในยุโรป และมีบาง ลู่ทางสำหรับการวิจัยในอนาคต