We regret to inform you that your s

We regret to inform you that your services will be terminated from 01/09/2010. This decision purely lies in the hands of management and is force to be applicable w.e.f. the above mentioned date.

The decision to terminate your services has not been taken immediately but after warning you a several times. But it has been observed that all the warnings have been violated with the rules, regulations and code of conduct to be observed. We are disappointed to inform you that your behavior with your other colleagues, TL’s and other staff members is not digestible.



We cannot accept such behavior as our other staff members have been complaining about your false promises to clients on the phone. Even after permitting you a second chance to resume your services with the right behavior and also nominating your name for the annual compensation benefits (bonus), you showed no sign of change. Moreover, you raised your voice for a hike in your salary by 20% with this rude attitude and bad of conduct. The co. can’t afford to accept your hike during a recession period.

Henceforth, the co. terminates your employment from 01/09/2010. You may handover all your pending work to your colleagues. We hope that you would change your behavior in future and wish all the very best.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเสียใจที่ต้องแจ้งให้คุณทราบว่า บริการของคุณจะถูกยกเลิกจาก 01/09/2010 ตัดสินใจนี้แท้จากที่อยู่ในมือของการจัดการ และการเป็น w.e.f. ใช้วันดังกล่าวข้างต้นไม่ได้ใช้การตัดสินใจที่จะยุติการให้บริการทันที แต่หลัง จากคำเตือนหลายครั้ง แต่มันถูกตรวจสอบว่า มีการละเมิดคำเตือนกับกฎ ระเบียบ และจรรยาบรรณในการปฏิบัติ เรามีการแจ้งให้ทราบว่า ลักษณะการทำงานของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ของ TL และพนักงานไม่ย่อย เราไม่สามารถยอมรับพฤติกรรมดังกล่าวเป็นทีมอื่น ๆ ที่สมาชิกมีการบ่นคำสัญญาของคุณผิดพลาดไปยังไคลเอนต์บนโทรศัพท์ แม้เอื้ออำนวยโอกาสครั้งที่สองเพื่อดำเนินการบริการของคุณ ด้วยการทำงานที่เหมาะสมและยัง สรรหาชื่อผลประโยชน์ค่าตอบแทนประจำปี (โบนัส), คุณพบว่าไม่มีสัญญาณของการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ คุณยกเสียงสำหรับธุดงค์ในเงินเดือนของคุณ โดย 20% นี้ทัศนคติหยาบและด้อยของการดำเนิน บริษัทไม่สามารถยอมรับการธุดงค์ในระหว่างช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยต่อ บริษัทยุติการจ้างงานจาก 01/09/2010 คุณอาจส่งมอบงานค้างอยู่ทั้งหมดของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เราหวังว่า คุณจะเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานของคุณในอนาคต และต้องการทั้งหมดดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเสียใจที่จะแจ้งให้ท่านทราบว่าบริการของคุณจะถูกยกเลิกจาก 2010/01/09 การตัดสินใจครั้งนี้ล้วนอยู่ในมือของการจัดการและเป็นกำลังที่จะบังคับ WEF วันที่ดังกล่าวข้างต้น. การตัดสินใจที่จะยุติการบริการของคุณยังไม่ได้รับการดำเนินการในทันที แต่หลังจากที่เตือนคุณหลายต่อหลายครั้ง แต่ได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าคำเตือนทั้งหมดได้รับการละเมิดกฎระเบียบและจรรยาบรรณที่จะสังเกต เรามีความผิดหวังที่จะแจ้งให้ทราบว่าพฤติกรรมของคุณกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ของคุณ TL และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ไม่ย่อย. เราไม่สามารถยอมรับพฤติกรรมดังกล่าวเป็นเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ของเราได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับการผิดสัญญาของคุณให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์ แม้หลังจากที่อนุญาตให้คุณมีโอกาสที่สองเพื่อดำเนินการต่อบริการของคุณมีพฤติกรรมที่เหมาะสมและยังเสนอชื่อชื่อของคุณเพื่อผลประโยชน์ค่าตอบแทนประจำปี (โบนัส), คุณทีท่าว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้คุณขึ้นเสียงของคุณสำหรับธุดงค์ในเงินเดือนของคุณโดย 20% ที่มีทัศนคติที่หยาบคายนี้และไม่ดีของการดำเนินการ ร่วม ไม่สามารถที่จะยอมรับการปรับขึ้นในช่วงระยะเวลาของภาวะเศรษฐกิจถดถอย. นับจากนี้ไปร่วม ยุติการจ้างงานของคุณจาก 2010/01/09 คุณอาจจะส่งมอบงานที่ค้างอยู่ทั้งหมดของคุณไปร่วมงานของคุณ เราหวังว่าคุณจะเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณในอนาคตและต้องการทั้งหมดที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเสียใจที่จะแจ้งให้ทราบว่าบริการของคุณจะสิ้นสุดลงจาก 01 / 09 / 2010 การตัดสินใจนี้ไว้อยู่ในมือของการจัดการ และเป็นพลังที่ต้องใช้ w.e.f. วันกล่าว .การตัดสินใจที่จะยกเลิกบริการของคุณยังไม่ได้ถ่ายทันที แต่หลังจากเตือนคุณหลายครั้งแล้ว แต่ได้รับการตรวจสอบว่า เตือน ทั้งหมด ได้ถูกละเมิด กับ กฎ ระเบียบ และจรรยาบรรณ จะสังเกต เราเสียใจที่จะแจ้งให้ทราบว่า พฤติกรรมของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ , TL และพนักงานอื่นไม่ย่อย .เราไม่สามารถยอมรับพฤติกรรม เช่น พนักงานของเราได้รับการร้องเรียนเรื่องเท็จ สัญญากับลูกค้าทางโทรศัพท์ แม้หลังจากที่คุณได้โอกาสที่จะกลับมาให้บริการของคุณกับพฤติกรรมที่ถูกต้อง และยังเสนอชื่อเพื่อผลประโยชน์ค่าตอบแทนประจำปี ( โบนัส ) , คุณแสดงไม่มีสัญญาณของการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ นายยกเสียงของคุณเพื่อปรับเพิ่มเงินเดือน 20% กับแบบนี้ ทัศนคติ และพฤติกรรมที่ไม่ดี . บริษัทไม่สามารถรับโชคของคุณในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย .นับจากนี้ไป บริษัทจะสิ้นสุดการจ้างงานของคุณ 01 / 09 / 2010 คุณอาจจะมีค้างอยู่ทั้งหมดของการทำงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เราหวังว่าคุณจะเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณในอนาคต และขอให้คุณทั้งหมดที่ดีที่สุด