Chinese MNEs generally do not syste

Chinese MNEs generally do not systematically analyse International training and MD 661 employee-training needs or consult line managers or expatriate themselves, or analyse expatriates’ performance in making decisions on training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

MNEs จีนโดยทั่วไปจะไม่เป็นระบบวิเคราะห์ฝึกอบรมนานาชาติ และฝึกอบรมพนักงานของ MD 661 ต้อง หรือปรึกษาผู้จัดการบรรทัด หรือชาวต่างชาติตัวเอง หรือวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของชาวต่างชาติในการตัดสินใจในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

MNEs จีนโดยทั่วไปไม่ได้เป็นระบบวิเคราะห์การฝึกอบรมระหว่างประเทศและ MD 661 ความต้องการของพนักงานการฝึกอบรมหรือปรึกษาผู้จัดการสายงานหรือชาวต่างชาติตัวเองหรือชาวต่างชาติวิเคราะห์ประสิทธิภาพในการตัดสินใจในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

spillover effect จีนมักไม่มีระบบวิเคราะห์การฝึกอบรมนานาชาติและ MD 661 การฝึกอบรมพนักงานความต้องการหรือปรึกษาผู้จัดการบรรทัดหรือชาวต่างชาติเอง หรือวิเคราะห์ประสิทธิภาพอพยพ ' ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการฝึกอบรม