Employee satisfaction vs. Employee

Employee satisfaction vs. Employee engagement.
Employee engagement is not the same as Employee satisfaction.
Satisfied employees are merely happy or content with their jobs and the status quo. For some, this might invoive doing as little work as possible.
Engaged employyees are motivated to do more than the bare minimum needed in order to keep their jobs.
Employee satisfaction.
Only deals with how happy or content employees are.
Covers the basic concerns and needs of employees.
Does not address employees' level of motivation or involvement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานพึงพอใจกับความผูกพันของพนักงานความผูกพันของพนักงานจะไม่เหมือนกับความพึงพอใจของพนักงานพนักงานพึงพอใจเป็นเพียงความสุข หรือเนื้อหาของงานและสภาพ สำหรับบางคน นี้อาจ invoive ที่ทำเป็นงานน้อยที่สุดEmployyees หมั้นมีแรงจูงใจทำมากกว่าอย่างน้อยเปลือยที่จำเป็นเพื่อให้งานของพวกเขาความพึงพอใจของพนักงาน ข้อเสนอเดียวกับพนักงานว่ามีความสุข หรือเนื้อหาได้ ครอบคลุมพื้นฐานความกังวลและความต้องการของพนักงาน ที่อยู่ของพนักงานระดับของแรงจูงใจหรือมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจของพนักงานและพนักงานหมั้น .
พนักงานหมั้นไม่ได้เป็นเช่นเดียวกับความพึงพอใจของพนักงาน พนักงานพอใจเป็นเพียงความสุข
หรือเนื้อหากับงานของพวกเขาและสถานะที่เป็นอยู่ สำหรับบางคน นี่อาจ invoive การทำงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้
หมั้น employyees กระตุ้นมากกว่าขั้นต่ำเปลือยที่จำเป็นเพื่อให้งานของพวกเขา .

ความพึงพอใจของพนักงานข้อตกลงเฉพาะกับความสุขหรือเนื้อหาพนักงาน .
ครอบคลุมความกังวลพื้นฐานและความต้องการของพนักงาน
ไม่ที่อยู่ของพนักงานระดับของแรงจูงใจหรือเกี่ยวข้อง