AbstractThis study provides an unde

Abstract
This study provides an understanding on the state of research and on the existing literature gap on motivation through a leader's behavior. The study focused on situational, transformational and authentic leadership, as well as on ethical and emotional intelligent behavior. Hypotheses were constructed to develop an appropriate measurement model. The primary data collection was conducted through an online questionnaire with worldwide respondents. The findings show that all selected leadership styles and behavior were rated as motivating by the majority of respondents. Statistical test has shown that the lev

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อศึกษาให้เข้าใจสภาพของวิจัย และช่องว่างวรรณคดีที่มีอยู่ในแรงจูงใจผ่านทางพฤติกรรมของผู้นำ การศึกษาเน้น ในเมืองไทย ภาวะ และความเป็นผู้นำ รวม ทั้ง ในลักษณะอัจฉริยะทางอารมณ์ และจริยธรรม สมมุติฐานสร้างขึ้นเพื่อพัฒนารูปแบบการประเมินที่เหมาะสม เก็บรวบรวมข้อมูลหลักได้ดำเนินการผ่านการสอบถามออนไลน์กับผู้ตอบที่ทั่วโลก ผลการวิจัยแสดงว่า ผู้นำเลือกลักษณะและพฤติกรรมทั้งหมดได้คะแนนจูงใจเป็นส่วนใหญ่ของผู้ตอบ ทดสอบทางสถิติได้แสดงที่ลิฟเย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีความเข้าใจเกี่ยวกับสถานะของการวิจัยและช่องว่างที่มีอยู่ในวรรณคดีแรงจูงใจที่ผ่านพฤติกรรมของผู้นำ การศึกษามุ่งเน้นไปที่สถานการณ์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและเป็นของแท้เช่นเดียวกับที่มีต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ชาญฉลาดและอารมณ์ สมมติฐานที่ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อพัฒนารูปแบบการวัดที่เหมาะสม การเก็บรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นได้ดำเนินการผ่านแบบสอบถามออนไลน์ที่มีผู้ตอบแบบสอบถามทั่วโลก ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่ารูปแบบการเป็นผู้นำที่เลือกและพฤติกรรมที่ถูกจัดอันดับให้เป็นแรงจูงใจโดยส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม การทดสอบทางสถิติแสดงให้เห็นว่าเลฟ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อการศึกษานี้มีความเข้าใจ
ในสถานะของงานวิจัยและวรรณกรรมที่มีอยู่ระหว่างแรงจูงใจผ่านพฤติกรรมของผู้นำ การศึกษาสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงและภาวะผู้นำ ตลอดจนจริยธรรมและพฤติกรรมที่ฉลาดทางอารมณ์ สมมุติฐานที่สร้างขึ้นเพื่อพัฒนารูปแบบที่เหมาะสมของการวัดการเก็บรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิ ได้ศึกษาผ่านแบบสอบถามออนไลน์กับคนทั่วโลก ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า ทุกคนเลือกแบบภาวะผู้นำและพฤติกรรมอยู่ในระดับแรงจูงใจ โดยส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม การทดสอบทางสถิติพบว่าเลฟ