Reengineering Benefits Lower costs.

Reengineering Benefits
Lower costs. Evidence from a number of US projects suggests that reengineering an existing system costs significantly less than new system development. Ulrich, for example reports on a reengineering project that cost $12 million, compared to estimated redevelopment costs of $50 million.

Lower risks. Reengineering is based on incremental improvement of systems, rather than radical system replacement. The risk of losing critical business knowledge, which may be embedded in a legacy system, or of producing a system that does not meet its users’ real needs, is drastically reduced.

Better use of existing staff. Existing staff expertise can be maintained, and extended accommodate new skills during reengineering. The incremental nature of reengineering means that existing staff skills can evolve as the system evolves. The approach carries less risk and expense which is associated with hiring new staff.

Revelation of business rules. As a system is reengineered, business rules that are embedded in the system are rediscovered. This is particularly true where the rules govern exceptional situations.

Incremental development. Reengineering can be carried out in stages, as budget and resources are available. The operational organisation always has a working system, and end users are able to gradually adapt to the reengineered as it is delivered in increments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ที่ได้รับการปรับรื้อลดค่าใช้จ่าย
หลักฐานจากจำนวนโครงการที่สหรัฐแสดงให้เห็นว่าการปรับรื้อระบบที่มีอยู่ค่าใช้จ่ายอย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าการพัฒนาระบบใหม่ อูลสำหรับรายงานตัวอย่างเช่นในโครงการปรับรื้อที่ค่าใช้จ่าย $ 12,000,000 เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายในการปรับปรุงประมาณ $ 50,000,000. ความเสี่ยงที่ลดลง การรื้อปรับระบบจะขึ้นอยู่กับการปรับปรุงที่เพิ่มขึ้นของระบบมากกว่าการเปลี่ยนระบบจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ความเสี่ยงของการสูญเสียความรู้ทางธุรกิจที่สำคัญซึ่งอาจจะฝังตัวอยู่ในระบบเดิมหรือระบบการผลิตที่ไม่ตรงตามความต้องการที่แท้จริงของผู้ใช้ 'การให้มีการลดลงอย่างมาก. การใช้งานที่ดีขึ้นของพนักงานที่มีอยู่ ความเชี่ยวชาญของพนักงานที่มีอยู่สามารถรักษาและขยายการรองรับทักษะใหม่ในระหว่างการรื้อปรับระบบ ธรรมชาติที่เพิ่มขึ้นของการปรับรื้อหมายถึงว่าทักษะพนักงานที่มีอยู่สามารถพัฒนาระบบวิวัฒนาการ วิธีการที่มีความเสี่ยงน้อยลงและค่าใช้จ่ายที่มีความเกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่. วิวรณ์ของกฎเกณฑ์ทางธุรกิจ ในฐานะที่เป็นระบบ reengineered กฎเกณฑ์ทางธุรกิจที่ฝังอยู่ในระบบที่มีการค้นพบ นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่กฎควบคุมสถานการณ์พิเศษ. การพัฒนาที่เพิ่มขึ้น การรื้อปรับระบบสามารถดำเนินการในขั้นตอนเช่นเดียวกับงบประมาณและบริการทรัพยากร องค์กรมักจะมีการดำเนินงานระบบการทำงานและผู้ใช้สามารถที่จะค่อยๆปรับให้เข้ากับ reengineered ในขณะที่มันจะถูกส่งในการเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรื้อปรับระบบประโยชน์
ลดค่าใช้จ่าย หลักฐานจากโครงการที่พวกเราจำนวนหนึ่งแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาระบบที่มีอยู่ค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการพัฒนาระบบใหม่ อุลริช ตัวอย่างเช่น รายงานในโครงการปรับเปลี่ยนระบบการทำงานที่ค่าใช้จ่าย $ 12 ล้าน เทียบกับประมาณการปรับปรุงค่าใช้จ่ายของ $ 50 ล้าน

ลดความเสี่ยง ระบบจะขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของระบบแทนที่จะแทนที่ระบบเดิม ความเสี่ยงของการสูญเสียความรู้ทางธุรกิจที่สำคัญ ซึ่งอาจจะฝังตัวอยู่ในระบบเดิม หรือผลิตเป็นระบบที่ไม่ตรงกับความต้องการที่แท้จริงของผู้ใช้ของมันลดลงอย่างมาก

ดีกว่าใช้ของพนักงานที่มีอยู่ ความเชี่ยวชาญ พนักงานที่มีอยู่สามารถรักษาและขยายรองรับความสามารถใหม่ในการรื้อปรับระบบธรรมชาติที่เพิ่มขึ้นของพนักงานหมายถึงพนักงานที่มีทักษะสามารถพัฒนาเป็นระบบวิวัฒนาการ วิธีการมีความเสี่ยงน้อยกว่า และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่

เปิดเผยธุรกิจกฎ เป็นระบบ คือ ภาพที่ประกอบร่างแล้ว กฎธุรกิจที่ฝังอยู่ในระบบถูกค้นพบ . นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่กฎควบคุมสถานการณ์พิเศษ

การพัฒนาแบบเพิ่มหน่วย การรื้อปรับระบบสามารถดําเนินการในขั้นตอน เช่น งบประมาณ และทรัพยากรที่มีอยู่ องค์กรปฏิบัติการเสมอ มีระบบการทำงาน และผู้ใช้สามารถที่จะค่อยๆ ปรับให้เข้ากับภาพที่ประกอบร่างแล้วมันส่งน้อย .