Corporate ownership raises differen

Corporate ownership raises different issues. In general, owners of corpo¬rate business do not have a legitimate claim on directing and managing the day-to-day operation of the business. In corporate settings, the owners have already surrendered to management their claim to control corporate property. Thus, objections to worker participation coming from stockholders must be based on some right other than an alleged right to control and manage one's property. Presumably, that claim would be the owner's interest in profiting from the business. Only if employee participation threatens a stockholder's investment would stockholder rights raise a relevant objection. Indeed, if workplace democracy increased corporate profits, then these very same owner interests would demand the surrender of managerial authority to workers. This, then, leads us to consider objections based on managerial expertise and efficiency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเจ้าขององค์กรยกประเด็นที่แตกต่างกัน โดยทั่วไปเจ้าของธุรกิจอัตรา¬ Corpo ไม่ได้มีการเรียกร้องที่ถูกต้องตามกฎหมายในการกำกับและการจัดการการดำเนินงานแบบวันต่อวันของธุรกิจ ในการตั้งค่าขององค์กรเจ้าของได้ยอมจำนนแล้วการจัดการเรียกร้องของพวกเขาในการควบคุมสถานที่ให้บริการขององค์กร จึงคัดค้านการมีส่วนร่วมของคนงานที่มาจากผู้ถือหุ้นต้องอยู่บนพื้นฐานที่ถูกต้องบางอย่างอื่นนอกเหนือจากสิทธิที่ถูกกล่าวหาในการควบคุมและจัดการสถานที่ให้บริการอย่างใดอย่างหนึ่ง สมมุติเรียกร้องที่จะเป็นที่สนใจของเจ้าของในการแสวงหาผลกำไรจากธุรกิจ เฉพาะในกรณีที่มีส่วนร่วมของพนักงานที่ขู่ว่าการลงทุนถือหุ้นของผู้ถือหุ้นจะเพิ่มสิทธิคัดค้านที่เกี่ยวข้อง อันที่จริงถ้าประชาธิปไตยที่ทำงานเพิ่มผลกำไรของ บริษัท แล้วเหล่านี้ผลประโยชน์ของเจ้าของเดียวกันมากจะต้องการยอมแพ้ของผู้มีอำนาจในการบริหารแรงงาน นี้แล้วทำให้เราพิจารณาคัดค้านขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการและประสิทธิภาพ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของบริษัทระดมปัญหาแตกต่างกัน ทั่วไป เจ้าของธุรกิจ corpo¬rate ไม่มีคำร้องถูกต้องตามกฎหมายกับผู้กำกับ และการจัดการธุรกิจการ ในการตั้งค่าขององค์กร เจ้าของได้แล้ว surrendered การจัดการเรียกร้องของพวกเขาเพื่อควบคุมคุณสมบัติขององค์กร ดังนั้น อุปสรรคการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานที่มาจาก stockholders ต้องยึดตามขวาบางอื่น ๆ ที่ถูกกล่าวหาต้องควบคุม และจัดการของคุณสมบัติ สันนิษฐาน ข้อเรียกร้องที่จะเป็นเจ้าของสนใจใน profiting จากธุรกิจ เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมคุก stockholder การลงทุนจะ stockholder สิทธิยกข้อคัดค้านที่เกี่ยวข้อง แน่นอน ถ้าประชาธิปไตยทำงานเพิ่มผลกำไรของบริษัท แล้วสนใจเหล่านี้เจ้าของเดียวกันมากจะต้องยอมจำนนของผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงาน นี้ จากนั้น นำไปให้พิจารณาตามความเชี่ยวชาญการบริหารจัดการและประสิทธิภาพการคัดค้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเป็นเจ้าของของบริษัทแต่อย่างใดก่อให้เกิดปัญหาต่างๆ โดยทั่วไปเป็นเจ้าของธุรกิจ corpo ¬ อัตราดอกเบี้ยไม่มีสิทธิเรียกร้องตามกฎหมายที่กำหนดทิศทางในการจัดการและการทำงานในเวลากลางวันต่อวันที่ได้ของธุรกิจ ในการตั้งค่าของบริษัทเจ้าของที่มีสถานพยาบาลข้ออ้างของการจัดการในการควบคุมที่พักของบริษัทอยู่แล้ว ดังนั้นคำคัดค้านในการมีส่วนร่วมงานมาจากผู้ถือหุ้นจะต้องมีพื้นฐานอยู่บนด้านขวาอื่นที่ไม่ใช่ด้านขวาถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้ที่สามารถควบคุมและจัดการหนึ่งของที่พักบางส่วน สันนิษฐานว่าคงอ้างว่าจะมีส่วนได้เสียของเจ้าของที่หากำไรจากธุรกิจ หากการมีส่วนร่วมของพนักงานคุกคามการลงทุนที่มีชื่อปรากฏอยู่ในทะเบียนของสิทธิจะมีชื่อปรากฏอยู่ในทะเบียนยกคำคัดค้านที่เกี่ยวข้อง จริงๆแล้วหากระบอบประชาธิปไตยในที่ทำงานเพิ่มขึ้นกำไรของบริษัทแล้วผลประโยชน์เจ้าของเดิมเป็นอย่างมากเหล่านี้จะยอมจำนนความต้องการของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจในการบริหารจัดการให้กับพนักงาน โรงแรมแห่งนี้แล้วนำไปสู่การพิจารณาคำคัดค้านที่ใช้ ประสิทธิภาพ และความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการ.