Unlike minimum wage, moral rights a

Unlike minimum wage, moral rights are justified by moral, rather than regal, consideration. We will understand employee rights as those general moral entitlements that employees have to certain goods to get a job or to gain an increase in employment benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งแตกต่างจากค่าจ้างขั้นต่ำสิทธิทางศีลธรรมเป็นธรรมโดยคุณธรรมมากกว่ากษัตริย์พิจารณา เราจะเข้าใจสิทธิของพนักงานที่เป็นผู้ได้รับสิทธิทางศีลธรรมทั่วไปที่พนักงานมีสินค้าบางอย่างที่จะได้รับงานหรือที่จะได้รับการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งแตกต่างจากค่าจ้างขั้นต่ำ จริยสิทธิ์ชิดขอบ โดยพิจารณาแรง มากกว่ารี กัล เราจะเข้าใจสิทธิพนักงานเป็นผู้ให้คุณธรรมทั่วไปที่พนักงานมีสินค้าเฉพาะงาน หรือการเพิ่มการจ้างงานสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่เหมือนกับค่าแรงขั้นต่ำสิทธิทางศีลธรรมมีเหตุผลโดยทางศีลธรรมมากกว่า Regal พิจารณา เราจะทำความเข้าใจสิทธิของลูกจ้างเป็นการถือกรรมสิทธิ์ทางศีลธรรมโดยทั่วไปที่พนักงานมีสินค้าบางอย่างจะได้หางานหรือการเพิ่มขึ้นในสิทธิประโยชน์การจ้างงาน