OBJECTIVE: This study tested a mult

OBJECTIVE: This study tested a multilevel model examining the effects of work-unit structural empow- erment and social capital on perceptions of unit effec- tiveness and nurses’ ratings of patient care quality. BACKGROUND: Structural empowerment and so- cial capital are valuable resources for staff nurses that promote work effectiveness and high-quality patient care. No studies have examined social capital in nursing at the group level.
METHODS: A cross-sectional survey of 525 nurses in 49 nursing units in 25 acute care hospitals in Ontario was conducted to test the hypothesized multilevel model using structural equation modeling.
RESULTS: Both unit-level structural empowerment and social capital had significant effects on unit effec- tiveness ($ = .05 and $ = .29, P G .05, respectively). Unit-level predictors explained 87.5% of level 2 variance in individual nurses’ ratings of patient care quality. CONCLUSIONS: This study provides a better under- standing of how unit-level structural empowerment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์: การศึกษานี้ทดสอบแบบหลายระดับการตรวจสอบผลของหน่วยงานโครงสร้าง empow erment และทุนทางสังคมในภาพลักษณ์ของหน่วย effec-tiveness และพยาบาลประเมินคุณภาพการดูแลผู้ป่วย พื้นหลัง: โครงสร้างอำนาจและอื่น ๆ ซึ่งกันและกันเงินทุนเป็นทรัพยากรที่มีประโยชน์สำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลที่ส่งเสริมคุณภาพและประสิทธิภาพการดูแลผู้ป่วยทำงาน ศึกษาไม่มีตรวจสอบทุนทางสังคมในพยาบาลที่ระดับกลุ่มในการ
วิธี: สำรวจเหลวของพยาบาลในการพยาบาลในโรงพยาบาลดูแลเฉียบพลัน 25 ในออนตาริโอ 49 525 ได้ดำเนินการทดสอบแบบจำลองหลายค่าที่ใช้โมเดลสมการโครงสร้าง.
ผลลัพธ์: ทั้งระดับหน่วยโครงสร้างอำนาจและทุนทางสังคมมีผลกระทบสำคัญหน่วย effec-tiveness ($ =05 และ$ =.29, G P .05 ตามลำดับ) ระดับหน่วย predictors อธิบาย 87.5% ของระดับ 2 ผลต่างในการจัดอันดับแต่ละพยาบาลคุณภาพการดูแลผู้ป่วย บทสรุป: การศึกษานี้ให้ราคาที่ดีกว่าภายใต้ยืนของวิธีหน่วยระดับโครงสร้างอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์: การศึกษาครั้งนี้ผ่านการทดสอบแบบหลายระดับการตรวจสอบผลกระทบของการทำงานของหน่วยโครงสร้างเอ็-erment และทุนทางสังคมในการรับรู้ของหน่วยการป้องกันฟันผุ tiveness และการให้คะแนนของพยาบาลที่มีคุณภาพการดูแลผู้ป่วย มา: เสริมสร้างพลังอำนาจและโครงสร้างเงินทุนที่ Cial เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าสำหรับพยาบาลพนักงานที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานและการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูง ไม่มีการศึกษามีการตรวจสอบทุนทางสังคมในการพยาบาลในระดับกลุ่ม
วิธีการ: การสำรวจภาคตัดขวางของ 525 พยาบาลใน 49 หน่วยพยาบาลใน 25 โรงพยาบาลแหลมในออนตาริได้ดำเนินการในการทดสอบรูปแบบการตั้งสมมติฐานหลายระดับโดยใช้โครงสร้างแบบจำลองสมการ
ผลการศึกษาทั้งสอง หน่วยระดับเพิ่มขีดความสามารถโครงสร้างและทุนทางสังคมที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการป้องกันฟันผุหน่วย tiveness ($ = .05 และ $ = 0.29, PG .05 ตามลำดับ) พยากรณ์หน่วยระดับอธิบาย 87.5% ของระดับที่ 2 ในการจัดอันดับความแปรปรวนพยาบาลของแต่ละบุคคลที่มีคุณภาพของการดูแลผู้ป่วย สรุป: การศึกษานี้ให้ดีขึ้นภายใต้การยืนของวิธีการที่หน่วยระดับเพิ่มขีดความสามารถของโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ทดสอบหลายรูปแบบการตรวจสอบผลกระทบของการทำงานหน่วยโครงสร้าง empow - erment และทุนทางสังคมในการรับรู้ของ tiveness effec mixing bord - หน่วยพยาบาลการให้คุณภาพการดูแลผู้ป่วย พื้นหลัง : การเสริมสร้างโครงสร้างและ - ่ทุนทรัพยากรที่มีคุณค่าสำหรับพยาบาลที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานและการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูงไม่มีการศึกษาได้สำรวจทุนทางสังคมในการพยาบาลในระดับกลุ่ม .
วิธีการ : แบบสำรวจเรื่องพยาบาลใน 49 หน่วยพยาบาลในการดูแลเฉียบพลันโรงพยาบาลใน Ontario การทดสอบสมมติฐานหลายรูปแบบโดยใช้แบบจำลองสมการโครงสร้าง .
ผลลัพธ์ : ทั้งในระดับหน่วยโครงสร้างการเสริมสร้างพลังอำนาจ และทุนทางสังคมมีอิทธิพลต่อ effec mixing bord - หน่วย tiveness ( $ = .05 และ $ = . 29 , P G . 05 ตามลำดับ ) ตัวแปรระดับหน่วยอธิบายความแปรปรวนในระดับ 2 ร้อยละ 87.5 ของพยาบาลแต่ละคะแนนคุณภาพการดูแลผู้ป่วย สรุป การศึกษานี้แสดงดีกว่าเอกชนภายใต้วิธีการสร้างโครงสร้างระดับหน่วย