Everybody has different potential a

Everybody has different potential and skills. Consequently, good supervisor should look at the positive aspects of their subordinates. They should know and understand an individual subordinate's potential and skills.They should pay attention to his good points in order to assign work that he is skillful in so that his contribute will be worthwhile for the organization.Do not judge that he is incapable only because he cannot do the jobs we have assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกคนมีศักยภาพแตกต่างกันและทักษะ ดังนั้น ผู้ควบคุมงานที่ดีควรมองในแง่บวกของผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขาควรรู้ และเข้าใจของต่ำกว่าศักยภาพและทักษะ พวกเขาควรใส่ใจจุดดีของเขาเพื่อกำหนดงานที่เป็นความชำนาญในด้านที่เขา contribute จะคุ้มค่าสำหรับองค์กร ตัดสินว่า เขาเป็นหมันเนื่องจากเขาไม่สามารถทำงานที่เรากำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนมีศักยภาพที่แตกต่างกันและทักษะ ดังนั้นผู้บังคับบัญชาที่ดีควรมีลักษณะที่ด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา พวกเขาควรจะรู้และเข้าใจศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาของแต่ละบุคคลและ skills.They จะต้องใส่ใจกับจุดที่ดีของเขาในการที่จะกำหนดงานท​​ี่เขาเป็นและทักษะความชำนาญในเพื่อให้เขามีส่วนร่วมจะคุ้มค่าสำหรับ organization.Do ไม่ตัดสินว่าเขามีความสามารถเพียงเพราะ เขาไม่สามารถทำงานที่เราได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกคนมีศักยภาพและทักษะที่แตกต่างกัน ดังนั้นหัวหน้างานที่ดีควรมองด้านบวกของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน พวกเขาควรจะรู้และเข้าใจศักยภาพของแต่ละบุคคล ผู้ใต้บังคับบัญชาและทักษะ พวกเขาควรจะให้ความสนใจในจุดที่ดีของเขาเพื่อที่จะมอบหมายงานที่เขาเก่งเพื่อให้เขามีส่วนร่วมจะคุ้มค่าสำหรับองค์กรไม่ตัดสินว่าเขามีความสามารถเท่านั้น เพราะเขาไม่สามารถทำงานที่เราได้รับมอบหมาย