Through effective leaning we increa

Through effective leaning we increase our knowledge base. When we put leaning into practice we increase our competence. Knowledge and competence are vital resources for business success-they can be tapped in order to open up a wider range of opportunities. Productive decision-making processes must be underpinned by high internal levels of knowledge and competence. The greater the amount of knowledge held within the organization the more likely it is that opportunities will be identified and acted upon.
Leaning, therefore, is a key component of organization success. As a result, organization need to operate as leaning organization. Leaning organization utilize change management, innovation, creativity and entrepreneurial skills, and value leaning, at all organizational levels. If organization can lean faster than their competitors, they have the chance of changing and growing faster than them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านลำมีประสิทธิภาพ เราเพิ่มฐานความรู้ของเรา เมื่อเราวางพิงสู่การปฏิบัติ เราเพิ่มความสามารถของเรา ความรู้และความสามารถเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ-สามารถเคาะเพื่อเปิดช่วงกว้างของโอกาสทางการขายได้ กระบวนการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพต้องได้รับการค้ำจุนจากระดับสูงภายในของความรู้และความสามารถ ยิ่งจำนวนความรู้ขึ้นภายในองค์กรยิ่งเป็นที่โอกาสจะมีระบุ และดำเนินการดังนั้น พิง เป็นส่วนประกอบสำคัญของความสำเร็จขององค์กร ดัง องค์กรต้องดำเนินการเป็นองค์กรที่พิง องค์กรลำใช้จัดการการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และทักษะผู้ประกอบการ และเอียง ค่าระดับองค์กรทั้งหมด ถ้าองค์กรสามารถเรียนรู้ได้เร็วกว่าคู่แข่งของพวกเขา พวกเขามีโอกาสเปลี่ยนแปลง และเติบโตเร็วกว่าพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านพิงที่มีประสิทธิภาพเราเพิ่มฐานความรู้ของเรา เมื่อเราวางพิงไปสู่การปฏิบัติที่เราเพิ่มความสามารถของเรา ความรู้และความสามารถเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับธุรกิจที่ประสบความสำเร็จที่พวกเขาสามารถเคาะเพื่อที่จะเปิดช่วงกว้างของโอกาส กระบวนการผลผลิตการตัดสินใจจะต้องได้รับการสนับสนุนโดยภายในระดับสูงของความรู้และความสามารถ จำนวนเงินที่มากขึ้นของความรู้ที่จัดขึ้นภายในองค์กรจะขึ้นเป็นว่าโอกาสที่จะได้รับการระบุและการดำเนินการใด ๆ .
เอนจึงเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จขององค์กร เป็นผลให้องค์กรต้องทำงานเป็นองค์กรพิง องค์กรพิงใช้การจัดการการเปลี่ยนแปลงนวัตกรรมความคิดสร้างสรรค์และทักษะผู้ประกอบการและความคุ้มค่าพิงในระดับองค์กรทั้งหมด หากองค์กรสามารถยันได้เร็วกว่าคู่แข่งของพวกเขาพวกเขามีโอกาสของการเปลี่ยนแปลงและการเจริญเติบโตได้เร็วกว่าพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านมีประสิทธิภาพพิงเราเพิ่มฐานความรู้ของเรา เมื่อเราวางเอียง ในการปฏิบัติเราเพิ่มความสามารถของเรา ความรู้ความสามารถ เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ พวกเขาสามารถเคาะเพื่อที่จะเปิดช่วงกว้างของโอกาส กระบวนการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ ต้องทุนสูงภายในระดับของความรู้และความสามารถปริมาณมากของความรู้ที่จัดขึ้นภายในองค์กรมีโอกาสมากขึ้นก็คือว่า โอกาสจะถูกระบุและปฏิบัติตาม
พิงจึงเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จขององค์กร เป็นผลให้องค์การต้องทํางานเป็นพิงองค์กร องค์กรการจัดการการเปลี่ยนแปลงการใช้ นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และทักษะของผู้ประกอบการ และมูลค่าการเอียงในทุกระดับขององค์การ ถ้าองค์กรสามารถเรียนได้เร็วกว่าคู่แข่งของพวกเขา พวกเขามีโอกาสของการเปลี่ยนแปลงและเติบโตเร็วกว่าพวกเขา