Herzberg and his colleagues believe

Herzberg and his colleagues believed that people had two sets of needs-one related to the avoidance of pain and one related to desire for psychological growth. conditions in the work environment would affect one or the other of these needs. Work conditions related to satisfaction of the need for to dissatisfaction caused by discomfort or pain were labeled Hygiene factors. Each set of factors related to one aspect of what Herzberg identified as the human being's dual nature regarding the work environment. Thus, , motivation factors related to job satisfaction, and hygiene factors relate to job dissatisfaction, as show in figure 5.3.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Herzberg และเพื่อนร่วมงานของเขาเชื่อว่า คนมีสองชุดที่หนึ่งต้องที่เกี่ยวข้องเพื่อหลีกเลี่ยงความเจ็บปวดและหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับความปรารถนาสำหรับการเติบโตทางจิตใจ สภาพแวดล้อมการทำงานจะส่งผลต่อหนึ่งหรืออื่น ๆ ของความต้องการเหล่านี้ เงื่อนไขการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของจำเป็นสำหรับความไม่พอใจเกิดจากความรู้สึกไม่สบาย หรือปวดที่ชื่อปัจจัยสุขอนามัย แต่ละชุดของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับด้านหนึ่งของ Herzberg ที่ระบุเป็นธรรมชาติคู่ของมนุษย์เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมการทำงาน ดังนั้น จึง ปัจจัยแรงจูงใจที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน และปัจจัยสุขอนามัยที่เกี่ยวข้องกับงานความไม่พอใจ เป็นการแสดงในรูปที่ 5.3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Herzberg และเพื่อนร่วมงานของเขาเชื่อว่าคนที่มีสองชุดของความต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการหลีกเลี่ยงความเจ็บปวดและหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับความต้องการสำหรับการเจริญเติบโตทางด้านจิตใจ เงื่อนไขในสภาพแวดล้อมการทำงานจะมีผลต่อหนึ่งหรืออื่น ๆ ของความต้องการเหล่านี้ สภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของความจำเป็นในการที่จะไม่พอใจที่เกิดจากความรู้สึกไม่สบายหรือปวดมีป้ายปัจจัยสุขอนามัย แต่ละชุดของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับแง่มุมหนึ่งของสิ่งที่ Herzberg ระบุว่าเป็นมนุษย์ของธรรมชาติสองเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน ดังนั้นปัจจัยแรงจูงใจที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจและปัจจัยสุขอนามัยที่เกี่ยวข้องกับความไม่พอใจในการทำงานตามที่แสดงในรูปที่ 5.3

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการทำงานและเพื่อนร่วมงานของเขาเชื่อว่า คนที่มีสองชุดของความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการหลีกเลี่ยงความเจ็บปวด และหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับความปรารถนาสำหรับการเจริญเติบโตทางจิต เงื่อนไขในงานสิ่งแวดล้อมจะมีผลต่อหนึ่งหรืออื่น ๆของความต้องการเหล่านี้ เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานของต้องถึงความไม่พอใจเกิดจากความรู้สึกไม่สบายหรือปวดถูกติดป้ายว่าปัจจัยสุขอนามัยแต่ละชุดของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของสิ่งที่ระบุว่าเป็นหนึ่งในธรรมชาติของมนุษย์ สองเกี่ยวกับสภาพแวดล้อม ดังนั้น แรงจูงใจ ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และปัจจัยสุขอนามัยที่เกี่ยวข้องกับงานไม่พอใจ ตามที่แสดงในรูปที่ 5.3 .