1. I think that people these days m

1. I think that people these days move from company to company too often.*
2. I do not believe that a person must always be loyal to his or her
organization.(R) ** #
3. Jumping from organization to organization does not seem at all unethical to
me.(R) * #
4. One of the major reasons I continue to work in this organization is that
I believe loyalty is important and therefore feel a sense of moral obligation to
remain.* #
5. If I got another offer for a better job elsewhere I would not feel it was right to
leave my organization.* #
6. I was taught to believe in the value of remaining loyal to one organization.** #
7. Things were better in the days when people stayed in one organization for most
of their careers.*
8. I do not think that to be a ‘company man’ or ‘company woman’ is sensible
anymore.(

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ผมคิดว่า คนนี้ย้ายจากบริษัทเกินไป often.*2. ไม่เชื่อว่า คนจะต้องซื่อสัตย์กับเขาหรือเธอองค์กร (R) ** #3. กระโดดจากองค์กรองค์กรดูเหมือนไม่ผิดจรรยาบรรณตลอดไปฉัน (R) * #4. หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่จะทำงานในองค์กรนี้คือผมเชื่อว่า สมาชิกที่มีความสำคัญ และจึง รู้สึกผูกพันทางศีลธรรมจะremain.* #5. ถ้ามีข้อเสนออื่นดีกว่างานอื่นๆ ผมไม่รู้สึกก็ขวาปล่อยให้ฉัน organization.* #6. ฉันถูกสอนให้เชื่อในคุณค่าของเหลือการหนึ่ง organization.* * #7. สิ่งดีกว่าในวันเมื่อท่านพักหนึ่งองค์กรมากที่สุดของ careers.* ของพวกเขา8. ฉันไม่คิดที่จะทำให้ 'บริษัท man' หรือ 'บริษัทผู้หญิง' เหมาะสมอีกต่อไป (

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ผมคิดว่าคนวันนี้ย้ายจาก บริษัท บริษัท บ่อยเกินไป. *
2 ผมไม่เชื่อว่าคนที่จะต้องจงรักภักดีต่อเขาหรือเธอ
องค์กร. (R) ** #
3 กระโดดจากองค์กรกับองค์กรดูเหมือนจะไม่ผิดจรรยาบรรณที่ทุกคนที่จะ
me. (R) * #
4 หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ผมยังคงทำงานในองค์กรนี้ก็คือว่า
ผมเชื่อว่าความจงรักภักดีเป็นสิ่งสำคัญและดังนั้นจึงรู้สึกภาระผูกพันทางจริยธรรมไป
ยังคงอยู่. * #
5 ถ้าผมได้รับข้อเสนอสำหรับการทำงานที่ดีกว่าที่อื่น ๆ อีกฉันจะไม่รู้สึกว่ามันเป็นสิทธิที่จะ
ออกจากองค์กรของฉัน. * #
6 ผมถูกสอนให้เชื่อในคุณค่าของเหลือจงรักภักดีต่อองค์กรหนึ่ง. ** #
7 สิ่งที่ดีขึ้นในวันที่เมื่อคนที่อยู่ในองค์กรให้มากที่สุด
ของอาชีพของพวกเขา. *
8 ผมไม่คิดว่าจะเป็น ' บริษัท คน' หรือ 'หญิงของ บริษัท เป็นที่เหมาะสม
อีกต่อไป. (

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ฉันคิดว่าคนเหล่านี้วันย้ายบริษัทบ่อยเกินไป * .2 . ผมไม่เชื่อว่าคนเราจะต้องซื่อสัตย์กับเขาหรือเธอองค์การ ( R ) * * #3 . กระโดดจากองค์กรเพื่อองค์กร ดูเหมือนจะไม่ทั้งหมดที่ผิดจรรยาบรรณฉัน ( R ) * #4 . หนึ่งในเหตุผลหลักที่ผมทำงานในองค์กรนี้ว่าผมเชื่อว่า ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญ จึงรู้สึกสำนึกในหน้าที่ทางศีลธรรม* # ยังคงอยู่5 . ถ้าฉันมีข้อเสนออื่นเพื่องานที่ดีกว่าที่อื่น ๆ ผมจะไม่คิดว่ามันเป็นสิทธิที่จะ* # ออกจากองค์กรของผม6 . ผมถูกสอนให้เชื่อในคุณค่าของที่เหลือซื่อสัตย์ต่อองค์กรหนึ่ง * * #7 . สิ่งดี ในเวลาที่คนหนึ่งอยู่ในองค์กรมากที่สุดอาชีพของพวกเขา * .8 . ผมไม่คิดว่าจะเป็น " เพื่อน " หรือ " บริษัทบริษัทผู้หญิงไม่มีเหตุผล( อีกแล้ว .