The use of references is optional.

The use of references is optional. Today, employers are using them less, especially those of the
“to who it may concern”variety. Because of various laws, many professors and employers are reluctant to give negative references, so practically all references are of a positive nature – and many employers recognize this. If they do use references, they frequently telephone, so that they can talk person- to-person about a specific job and how the candidate’s qualifications match it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้อ้างอิงไม่จำเป็น วันนี้ นายจ้างจะใช้น้อยกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ "การที่มันอาจเกี่ยวข้อง" ต่าง ๆ เนื่องจากกฎหมายต่าง ๆ หลายอาจารย์และนายจ้างได้หวงแหนลบการอ้างอิง ดังนั้นในทางปฏิบัติอ้างอิงทั้งหมดของธรรมชาติบวก – และนายจ้างมากรู้นี้ ใช้อ้างอิง พวกเขามักจะโทรศัพท์ เพื่อให้พวกเขาสามารถพูดคุย--บุคคลเกี่ยวกับงานระบุและว่าคุณสมบัติของผู้สมัครตรงนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้อ้างอิงเป็นตัวเลือก วันนี้นายจ้างจะใช้พวกเขาน้อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งของ
"ใครมันอาจเกี่ยวกับ" ความหลากหลาย เพราะกฎหมายต่าง ๆ จำนวนมากและอาจารย์นายจ้างเต็มใจที่จะให้การอ้างอิงเชิงลบเพื่อจวนอ้างอิงทั้งหมดมีลักษณะในเชิงบวก - และนายจ้างจำนวนมากรับรู้นี้ หากพวกเขาไม่ใช้การอ้างอิงที่พวกเขามักจะโทรศัพท์เพื่อให้พวกเขาสามารถพูดคุย person- ถึงคนเกี่ยวกับงานที่เฉพาะเจาะจงและวิธีการคุณสมบัติของผู้สมัครที่ตรงกับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้อ้างอิงเป็นตัวเลือก วันนี้ นายจ้างจะใช้น้อยลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน
" ที่อาจกังวล " ความหลากหลาย เพราะกฎหมายต่างๆ อาจารย์หลายคน และนายจ้างจะไม่เต็มใจที่จะให้อ้างอิงเชิงลบอ้างอิงดังนั้นในทางปฏิบัติทั้งหมดของ–ธรรมชาติบวกและนายจ้างหลายคนรู้จักนี้ ถ้าจะใช้อ้างอิง พวกเขามักโทรศัพท์เพื่อให้พวกเขาสามารถพูดคุยคน - คน เกี่ยวกับเรื่องงานที่เฉพาะเจาะจงและวิธีการคัดเลือกผู้เข้าศึกษา
ตรงกับมัน