In addition to the increased need f

In addition to the increased need for basic skills and advanced skill levels for basic entry-level, frontline and skilled jobs, there are a rising number of jobs that involve ‘‘knowledge work.’’ There is increasing demand for so-called ‘‘knowledge workers’’. Knowledge workers include managers, leaders, technicians, researchers, accountants, information specialists, consultants, medical and pharmaceutical professionals. In multinational firms, knowledge workers often work together in teams that cross cultural and geographic borders: ‘‘In the 21st century knowledge creation, integration and the leveraging of such ‘‘new’’ knowledge are considered the raison d’etre of multinational firms’’. ‘‘The growing need for talented managers in China represents by far the biggest management challenge facing multinationals and locally owned businesses alike’’. Even if demand for managers and other knowledge workers has slowed recently, the need for highly- talented knowledge workers, especially in developing economies where wages are still lower, is likely to remain strong well into the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากจำเป็นต้องเพิ่มทักษะพื้นฐานและทักษะขั้นสูงระดับพื้นฐานระดับเริ่มต้น พนักงาน และผู้เชี่ยวชาญงาน มีจำนวนเพิ่มขึ้นของงานที่เกี่ยวข้องกับ ''ความรู้ทำงาน '' มีความต้องการเพิ่มเรียกว่า ''รู้งาน '' แรงงานความรู้รวมถึงผู้จัดการ ผู้นำ ช่าง นักวิจัย นักบัญชี ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ และเภสัชกรรม ในบริษัทข้ามชาติ ความรู้ผู้ปฏิบัติงานมักจะทำงานร่วมกันในทีมที่ข้ามพรมแดนทางภูมิศาสตร์ และวัฒนธรรม: ''ในศตวรรษที่ 21 ความรู้การสร้าง และการใช้ประโยชน์จากความรู้ดังกล่าว ''ใหม่ '' ว่า raison d'etre ของบริษัทข้ามชาติ '' ''ต้องเติบโตสำหรับผู้จัดการที่มีความสามารถในจีนแทนโดยท้าทายที่สุดของการจัดการหันนักธุรกิจบริษัท และท้องถิ่น '' แม้ว่าความต้องการผู้จัดการและปฏิบัติงานอื่น ๆ ความรู้มีการชะลอตัวล่าสุด ความต้องการสูง - มีแรงงานความรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนายังคงต่ำ ค่าจ้างมีแนวโน้มที่ยังคงดีในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับทักษะขั้นพื้นฐานและระดับทักษะขั้นสูงสำหรับรายการระดับพื้นฐานพนักงานและการจ้างงานที่มีทักษะมีจำนวนที่เพิ่มขึ้นของงานที่เกี่ยวข้องกับ '' การทำงานความรู้. '' มีความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับสิ่งที่เรียกว่า '' คือ 'แรงงานความรู้' แรงงานความรู้รวมถึงผู้จัดการผู้นำช่างเทคนิค, นักวิจัย, นักบัญชี, ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูล, ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และเภสัชกรรม ใน บริษัท ข้ามชาติแรงงานความรู้มักจะทำงานร่วมกันในทีมที่ข้ามพรมแดนทางวัฒนธรรมและทางภูมิศาสตร์: '' ในการสร้างความรู้ในศตวรรษที่ 21 บูรณาการและการใช้ประโยชน์ของดังกล่าว '' ใหม่ '' ความรู้ถือว่าเป็นปฐมเหตุของ บริษัท ข้ามชาติ ' ' '' ต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้บริหารที่มีความสามารถเป็นตัวแทนในประเทศจีนโดยไกลความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดหันหน้าการจัดการและธุรกิจ บริษัท ข้ามชาติที่เป็นเจ้าของประเทศเหมือนกัน '' แม้ว่าความต้องการสำหรับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานความรู้อื่น ๆ มีการชะลอตัวเมื่อเร็ว ๆ นี้ความจำเป็นในการ highly- แรงงานความรู้ความสามารถโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนาที่ค่าจ้างยังต่ำมีแนวโน้มที่จะยังคงแข็งแกร่งดีในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นของความต้องการทักษะพื้นฐานและระดับทักษะขั้นสูงในระดับพื้นฐาน ฝ่ายและงานฝีมือ , มีเพิ่มขึ้นของงานที่เกี่ยวข้องกับ 'knowledge ' งาน ' ' มีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับ 'knowledge ที่เรียกว่า ' คน ' ' แรงงานความรู้รวมถึงผู้จัดการ , ผู้นำ , ช่างเทคนิค , นักวิจัย , นักบัญชี , ข้อมูลผู้เชี่ยวชาญ ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และเภสัชกรรม ใน บริษัท ข้ามชาติ แรงงานความรู้มักจะทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ข้ามพรมแดนทางวัฒนธรรมและภูมิศาสตร์ : ' ถ้าศตวรรษที่ 21 การสร้างความรู้ การบูรณาการและการใช้ประโยชน์จาก 'new เช่น ' ' ' ความรู้ ถือเป็นความเสียหาย d'etre ข้ามชาติของบริษัท ' ' ' ' ต้องการเติบโตในประเทศจีนเป็นผู้จัดการที่มีความสามารถโดยไกลที่ใหญ่ที่สุดในการจัดการความท้าทายหันหน้าไปทาง บริษัท ข้ามชาติและในประเทศที่เป็นเจ้าของธุรกิจเหมือนกัน ' ' แม้ว่าความต้องการสำหรับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานความรู้อื่น ๆ มีหน่วงๆ ความต้องการสูง - มีความสามารถในการพัฒนาแรงงานความรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศที่ค่าแรงยังต่ำ มีแนวโน้มที่จะเติบโตได้ดีในอนาคต