The chart below shows that the only

The chart below shows that the only layer of value currently measured consistently by organizations is financial capital — usually through the annual report and accounts. This value is translated into dividends for shareholders or stock price gains.
The second layer encompasses shared value that benefits stakeholders directly related to the organization (employees, customers, suppliers, public treasury, etc.). Shared value depends extensively on factors such as employee performance operating permits and consumer confidence.
The third layer describes the value that an organization generates for society at large, even if it’s not directly linked to its business purpose. These externalities, as they are known, may be either positive or negative. An integrated report is broader than traditional approaches in terms of scope and time horizon. It should tell each organization’s unique value creation story for each of these areas and include how:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กราฟด้านล่างแสดงให้เห็นว่าชั้นเดียวของค่าที่วัดได้ในขณะนี้อย่างต่อเนื่องโดยองค์กรที่เป็นเมืองหลวงทางการเงิน - มักจะผ่านรายงานประจำปีและบัญชี ค่านี้จะถูกแปลเป็นเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นหรือกำไรราคาหุ้น.
ชั้นที่สองครอบคลุมค่าใช้ร่วมกันที่มีส่วนได้เสียในผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับองค์กร (พนักงานลูกค้าและซัพพลายเออร์การบริหารเงินของประชาชน ฯลฯ ) ค่าที่ใช้ร่วมกันอย่างกว้างขวางขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆเช่นใบอนุญาตการดำเนินงานการปฏิบัติงานของพนักงานและเชื่อมั่นผู้บริโภค.
ชั้นที่สามอธิบายค่าที่องค์กรสร้างสังคมที่มีขนาดใหญ่ถึงแม้ว่ามันจะไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของตน ภายนอกเหล่านี้เช่นที่พวกเขาเป็นที่รู้จักกันอาจจะเป็นบวกหรือลบ รายงานแบบบูรณาการคือกว้างกว่าวิธีการแบบดั้งเดิมในแง่ของขอบเขตและระยะเวลา มันควรจะบอกการสร้างคุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์ขององค์กรแต่ละเรื่องแต่ละพื้นที่เหล่านี้และรวมถึงวิธีการ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กราฟด้านล่างแสดงให้เห็นว่าชั้นเพียงค่าปัจจุบันวัดอย่างต่อเนื่อง โดยองค์กรเป็นทุนทางการเงินมักจะผ่านบัญชีรายงานประจำปีและ ค่านี้จะถูกแปลเป็นเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้น หรือราคาหุ้นที่กำไร
ชั้นที่สองครอบคลุมคุณค่าร่วมกันที่เป็นประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับองค์กร พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ข่าวธนารักษ์ ฯลฯ ) มูลค่าที่ใช้ร่วมกันขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เช่น การปฏิบัติอย่างกว้างขวางในงานให้พนักงานและความเชื่อมั่นของผู้บริโภค
ชั้นสามอธิบายคุณค่าที่องค์กรสร้างสำหรับสังคมที่ใหญ่ แม้ว่าจะไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ผลกระทบภายนอกเหล่านี้เช่นที่พวกเขาเป็นที่รู้จักกัน อาจเป็นบวก หรือลบการรายงานแบบบูรณาการเป็นวงกว้างมากกว่าวิธีการแบบดั้งเดิมในแง่ของขอบเขตและขอบฟ้าเวลา มันควรจะบอกของแต่ละองค์กรเฉพาะค่าสร้างข่าวให้แต่ละพื้นที่เหล่านี้และรวมถึงวิธีการ :