In addition, people with high achie

In addition, people with high achievement motivation tend to be interested in the motivators. People who
are motivated with achievements want to know how we ll are performing their tasks. Oppositely, people with
low achievement motivation are concerned about the work environment and want to know how others
perceive them rather than their job efficiency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ คนที่ มีแรงจูงใจสูงมีแนวโน้มที่ จะสนใจผู้ที่ คนที่ มีแรงจูงใจกับความสำเร็จต้องการทราบว่าเราจะมีการทำงานของพวกเขา Oppositely คนที่มี แรงจูงใจต่ำมีความกังวลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน และต้องการทราบวิธีอื่น ๆ รับรู้พวกเขามากกว่าประสิทธิภาพของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้คนที่มีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์สูงมีแนวโน้มที่จะมีความสนใจในแรงจูงใจ คนที่
มีแรงจูงใจกับความสำเร็จต้องการทราบวิธีการที่เราจะได้รับการปฏิบัติงานของพวกเขา ตรงข้ามคนที่มี
แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ต่ำมีความกังวลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานและต้องการที่จะรู้ว่าคนอื่น ๆ
รับรู้พวกเขามากกว่าประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา