Primary Data From the above table i

Primary Data From the above table it is inferred that 65% of respondents believe to great extent that training programme helps to improve performance, and 15% of the respondents to very little extent. It is interpreted that training definitely improves performance of employee. The training will help to bridge the gap of individual deficiencies and helps to improve the overall individual performance towards the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักข้อมูลจากตารางข้างต้นก็คือสรุปว่า 65% ของผู้ตอบที่เชื่อว่าขอบเขตที่ดีที่โปรแกรมการฝึกอบรมช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพ และ 15% ของผู้ตอบน้อยมากเท่า ถูกตีความว่า การฝึกอบรมเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานแน่นอน การฝึกอบรมจะช่วยให้ช่องว่างของข้อบกพร่องแต่ละและช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานแต่ละคนโดยรวมต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลปฐมภูมิจากตารางข้างต้นจะถูกเหมาเอาว่า 65% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าระดับที่ดีที่จะช่วยให้โปรแกรมการฝึกอบรมในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและ 15% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีขอบเขตน้อยมาก มันถูกตีความว่าการฝึกอบรมแน่นอนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน การฝึกอบรมที่จะช่วยในการลดช่องว่างของการขาดบุคคลและช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลโดยรวมต่อองค์กร