(3) NPPC has a number of different

(3) NPPC has a number of different processes and databases for documenting knowledge and transferring
that knowledge to those who can benefit from it. Our succession planning process is a very successful
approach for transferring lessons learned and knowledge from person to person. Part of the process is the
mentoring approach used by senior leaders to pass on skills and knowledge. This highly personalized
mentoring and coaching process allows us to pass on subtle lessons and management skills. Another
method of transferring knowledge and information is our previously discussed Organizational Capabilities
Review, which is a succession planning process deployed to all non-production employees. We also
have a number of different databases used to store and extract information on best practices, technical
knowledge, customer information, and a wide variety of topics. Knowledge databases include:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(3) nppc มีจำนวนของกระบวนการที่แตกต่างกันและฐานข้อมูลสำหรับการบันทึกข้อมูลความรู้และการถ่ายโอน
ความรู้ที่ให้ผู้ที่ได้ประโยชน์จากมัน ขั้นตอนการวางแผนการสืบทอดของเรา
วิธีการที่ประสบความสำเร็จอย่างมากสำหรับการถ่ายโอนการเรียนรู้และความรู้จากคนสู่คน ส่วนหนึ่งของกระบวนการเป็นวิธีการให้คำปรึกษา
ใช้โดยผู้บริหารระดับอาวุโสที่จะผ่านในทักษะและความรู้
การให้คำปรึกษาและการฝึกกระบวนการส่วนบุคคลสูงนี้ช่วยให้เราสามารถส่งผ่านบทเรียนที่ลึกซึ้งและทักษะการจัดการ
อีกวิธีของการถ่ายโอนความรู้และข้อมูลที่กล่าวก่อนหน้านี้ความสามารถขององค์กร
ทบทวนซึ่งเป็นกระบวนการวางแผนการสืบทอดนำไปใช้กับพนักงานทุกคนที่ไม่ได้ของเรา เรายัง
มีจำนวนของฐานข้อมูลที่แตกต่างกันที่ใช้ในการจัดเก็บและดึงข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ดีที่สุดทางเทคนิค
ความรู้ข้อมูลของลูกค้าและความหลากหลายของหัวข้อ ฐานข้อมูลความรู้รวมถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(3) NPPC มีหมายเลขของกระบวนการต่าง ๆ และฐานข้อมูลเอกสารความรู้ และการถ่ายโอน
ที่ความรู้กับผู้ที่ได้ประโยชน์จากมัน กระบวนการวางแผนหาผู้สืบทอดของเราจะประสบความสำเร็จมาก
วิธีการสำหรับการโอนย้ายได้เรียนรู้บทเรียนและความรู้จากคนสู่คน เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ
ปรึกษาวิธีใช้ โดยผู้นำอาวุโสผ่านทักษะและความรู้ นี้สูงส่วนบุคคล
แอฟริกัน และฝึกกระบวนการช่วยให้เราสามารถส่งรายละเอียดบทและทักษะการจัดการ อื่น
วิธีการถ่ายโอนความรู้และข้อมูลเป็นความสามารถใน องค์กรของเราก่อนหน้านี้ discussed
ตรวจทาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่งจัดวางพนักงานไม่มีการผลิตทั้งหมด เรายัง
มีจำนวนของฐานข้อมูลต่าง ๆ ที่ใช้ในการจัดเก็บ และดึงข้อมูลในแนวทางปฏิบัติ เทคนิค
ความรู้ ข้อมูลลูกค้า และหัวข้อที่หลากหลาย ฐานข้อมูลความรู้รวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 3 ) nppc มีจำนวนของแตกต่างกันกระบวนการและฐานข้อมูลสำหรับการจัดทำเอกสารความรู้และการถ่ายโอน
ซึ่งจะช่วยให้ความรู้กับผู้ที่จะได้รับประโยชน์จากมัน. ขั้นตอนการวางแผนการสืบของเราคือความสำเร็จอย่าง
การสำหรับการถ่ายโอนบทเรียนที่เรียนรู้และความรู้จากผู้ เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่เป็นวิธีการ
แนะแนวเยาวชนที่ใช้โดยผู้นำอาวุโสในความรู้ความสามารถทักษะและกระบวนการ
แนะแนวเยาวชนและฝึกสอนเป็นอย่างสูงในแบบส่วนตัวแห่งนี้ช่วยให้เราสามารถผ่านทักษะในด้านการบริหารจัดการและบทเรียนอย่างเรียบง่ายตามแบบ
อีกวิธีการหนึ่งของการถ่ายโอนข้อมูลและการให้ความรู้เป็นที่กล่าวถึงความสามารถขององค์กร
การตรวจสอบของเราซึ่งเป็นขั้นตอนการวางแผนและนำไปใช้งานไม่ใช่พนักงานการผลิตทั้งหมด นอกจากนั้นเรายัง
ตามมาตรฐานมีจำนวนฐานข้อมูลต่างๆที่ใช้ในการจัดเก็บและดึงข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดทางด้านเทคนิค
ความรู้ข้อมูลของลูกค้าและความหลากหลายของหัวข้อ ฐานข้อมูลความรู้รวมถึง