In a qualitative study using ground

In a qualitative study using grounded theory, Kahn (1990) explored the
conditions at work by which people personally engage and disengage. Three
psychological conditions (meaningfulness, safety, and availability) were found to
impact an individual’s personal engagement and disengagement in their work. The
definitions and antecedents of these psychological conditions are as follows.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาเชิงคุณภาพโดยใช้ทฤษฎีมูล kahn (1990) การสำรวจ
เงื่อนไขในการทำงานโดยที่คนส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมและปลด สาม
สภาพจิตใจ (คุณค่าความปลอดภัยและพร้อมใช้งาน) พบว่ามีผลกระทบต่อการมีส่วนร่วม
ส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลและหลุดพ้นในการทำงานของพวกเขา
คำจำกัดความและบรรพชนของสภาพจิตใจเหล่านี้มีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาเชิงคุณภาพ โดยใช้สูตรทฤษฎี คาห์น (1990) อุดมการ
ผลิตคนที่มีส่วนร่วม และ disengage เอง 3
เงื่อนไขทางจิตวิทยา (meaningfulness ความปลอดภัย และความพร้อมใช้งาน) พบกับ
ผลกระทบของแต่ละบุคคลความผูกพันและ disengagement ในงาน ใน
นิยามและ antecedents เงื่อนไขทางจิตวิทยาเหล่านี้มีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาวิจัยเชิง คุณภาพ โดยใช้ทฤษฎีต่อสายดินพร้อมพิธีแห่ขันหมาก( 1990 )สำรวจ
เงื่อนไขในที่ทำงานโดยที่ผู้คนโดยส่วนตัวเข้าร่วมและถอด
สามเงื่อนไขทางจิตวิทยา( meaningfulness ด้านความ ปลอดภัย และความพร้อมใช้งาน)พบว่าเป็นไป
ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานส่วนตัวของแต่ละบุคคลที่ปล่อยให้พ้นและในการทำงาน เทือกเถาเหล่ากอ
และนิยามของเงื่อนไขทางจิตวิทยาเหล่านี้มีดังนี้: