To increase the pool of qualified j

To increase the pool of qualified job applicants available for hiring. Nearly one half of working age people with disabilities are unemployed. Any one of these individuals may be the best person for the job an employer is seeking to fill.
To obtain diverse skills, viewpoints and backgrounds in the workforce that can lead to improvements in the bottom line. Including employees with disabilities on product development, marketing, advertising and sales teams can help employers gain insight about how best to tap into and serve the disability community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเพิ่มประเภทของผู้สมัครงานที่มีคุณภาพสำหรับการจ้าง เกือบครึ่งอายุงาน คนพิการกำลังตก หนึ่งบุคคลเหล่านี้อาจเป็นบุคคลที่ดีสุดสำหรับงานที่นายจ้างกำลังจะเติม การรับทักษะหลากหลาย มุมมอง และภูมิหลังในการทำงานที่สามารถนำไปปรับปรุงในบรรทัดล่าง รวมถึงพนักงานที่มีความบกพร่องในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การตลาด โฆษณา และ ทีมขายสามารถช่วยให้นายจ้างเข้าใจเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดเข้า และให้บริการชุมชนพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อเพิ่มสระว่ายน้ำของผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติพร้อมสำหรับการจ้างงาน เกือบครึ่งหนึ่งของคนในวัยทำงานที่มีความพิการที่ว่างงาน หนึ่งในบุคคลเหล่านี้อาจจะเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานที่นายจ้างกำลังมองหาที่จะเติม.
ที่จะได้รับทักษะที่หลากหลายมุมมองและภูมิหลังในแรงงานที่สามารถนำไปสู่การปรับปรุงในบรรทัดด้านล่าง รวมถึงพนักงานที่มีความพิการในการพัฒนาผลิตภัณฑ์, การตลาด, การโฆษณาและทีมงานขายสามารถช่วยให้นายจ้างได้รับความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดที่จะแตะลงและให้บริการชุมชนของความพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มสระว่ายน้ำของผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติสามารถใช้ได้สำหรับการเช่า เกือบครึ่งหนึ่งของอายุงานคนพิการเป็นผู้ว่างงาน หนึ่งของบุคคลเหล่านี้อาจเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้นายจ้างกำลังมองหาเพื่อเติมที่จะได้รับทักษะที่หลากหลาย มุมมอง และภูมิหลังในด้านแรงงานที่สามารถนำไปสู่การปรับปรุงในบรรทัดด้านล่าง รวมถึงพนักงานที่มีความพิการในการพัฒนาผลิตภัณฑ์การตลาดทีมการโฆษณาและการขายสามารถช่วยให้นายจ้างรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดที่จะเคาะลง และรับใช้สังคมพิการ