Scope of Work:- Handle work permit

Scope of Work:-

Handle work permit and visa process of foreign employees and maintain relationship with the Labour Department and the Immigration Office.
Keep track of expiring visas, work permits and 90 days reports and renew on time
Handle staff transportation arrangements, reimbursements and payments
Maintain records of transportation entitlements of all employees
Complete all voucher payments, reimbursements, cash advance payments and maintain record of these documents being passed to the accounting division
Coordinate purchase of airline tickets with appointed travel agents by following the proper process for approval of air tickets based on best price and employee entitlements
Assist the HR Manager in recruitment
Handle staff rewards and birthday benefits and maintain records on a monthly basis
Assist the HR Manager in conducting regular satisfaction surveys
Explain to employees HR policies and procedures as and when required
Coordinate purchasing requirements and requisitioning for the HR team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบเขตของงาน: -

งานจัดการอนุญาตวีซ่าต่างประเทศพนักงานกระบวนการ และรักษาความสัมพันธ์กับฝ่ายแรงงานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ติดตามของวีซ่าที่หมดอายุ รายงาน 90 วันและขอใบอนุญาตทำงาน และต่ออายุเวลา
จัดการจัดพนักงานขนส่ง ชำระเงินคืน และชำระเงิน
รักษาการขนส่งให้พนักงานทั้งหมด
ทำใบสำคัญชำระเงิน ชำระเงินคืน ชำระเงินสดล่วงหน้าทั้งหมด และรักษาระเบียนเอกสารเหล่านี้ถูกส่งผ่านไปยังฝ่ายบัญชี
ประสานซื้อตั๋วกับบริษัทตกแต่งตามกระบวนการเหมาะสมสำหรับการอนุมัติของตั๋วตามราคาและพนักงานให้ดีที่สุด
ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลสรรหา
จัดการวันเกิดประโยชน์และรางวัลพนักงาน และรักษาระเบียนรายเดือน
ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลดำเนินการสำรวจความพึงพอใจธรรมดา
Explain พนักงาน HR นโยบายและขั้นตอนตามต้อง
ซื้อต้องประสานงาน และทั้งทีม HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบเขตการดำเนินงาน: - จับใบอนุญาตทำงานและวีซ่ากระบวนการของพนักงานต่างประเทศและรักษาความสัมพันธ์กับกระทรวงแรงงานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองติดตามวีซ่าหมดอายุใบอนุญาตทำงานและ 90 วันและรายงานต่ออายุในเวลาจับการเตรียมการขนส่งพนักงานชดใช้และการชำระเงินการเก็บรักษาบันทึกของสิทธิการขนส่งของพนักงานทุกคนเสร็จสมบูรณ์ทั้งหมดการชำระเงินบัตรกำนัลชดใช้การชำระเงินการเบิกเงินสดล่วงหน้าและเก็บข้อมูลของเอกสารเหล่านี้ถูกส่งผ่านไปยังแผนกบัญชีประสานงานการซื้อตั๋วสายการบินกับตัวแทนการท่องเที่ยวได้รับการแต่งตั้งโดยทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมสำหรับการอนุมัติของตั๋วเครื่องบินตาม ในราคาและพนักงานที่ดีที่สุดได้รับสิทธิช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการรับสมัครพนักงานที่จับรางวัลและผลประโยชน์ที่วันเกิดและการเก็บรักษาบันทึกเป็นรายเดือนช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการดำเนินการสำรวจความพึงพอใจปกติอธิบายให้พนักงานนโยบายทรัพยากรบุคคลและวิธีการที่และเมื่อต้องประสานการจัดซื้อและการเรียกร้องความต้องการ สำหรับทีมทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบเขตของงาน : -

จัดการใบอนุญาตทำงาน วีซ่า ต่างประเทศ กระบวนการของพนักงาน และรักษาความสัมพันธ์กับกรมแรงงานและสํานักงานตรวจคนเข้าเมือง
ติดตามวันหมดอายุวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และรายงานในเวลา 90 วัน และต่ออายุ
จัดการพนักงานขนส่งจัด reimbursements และการชําระเงิน
การเก็บรักษาบันทึกของการเดินทางของพนักงานทั้งหมด
รองอธิบดีเสร็จสมบูรณ์ทุกใบชำระเงิน reimbursements เงินสดล่วงหน้าเงินและรักษาระเบียนของเอกสารเหล่านี้ถูกส่งผ่านไปที่แผนกบัญชี
ประสานงานซื้อตั๋วสายการบินที่มีการแต่งตั้งตัวแทนท่องเที่ยวตามกระบวนการที่เหมาะสมสำหรับการอนุมัติของเครื่องบินตามราคาที่ดีที่สุดและพนักงานรองอธิบดี
ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลในการสรรหา
จับรางวัลพนักงานและผลประโยชน์วันเกิดและเก็บรักษาบันทึกบน
รายเดือนช่วยเหลือผู้จัดการฝ่าย HR ในการอธิบายกับพนักงานปกติความพึงพอใจสำรวจ
ฝ่ายนโยบายและวิธีการเป็นและเมื่อจำเป็น
ประสานงานจัดซื้อความต้องการและขอแจ็คสำหรับทีม HR