How successful were the staff membe

How successful were the staff members in building a personal rapport with you?
They fully adapted the interaction to you. You felt as a unique and important customer.
They somehow adapted the interaction to you. You felt you were valued as a customer.
They seemed to follow a process in a robotic manner. You felt you were one customer in the mass.
They seemed not to be interested in serving you. You felt unwelcome.
Not applicable. The location offered self-service, with no staff interaction.
Evaluate how attentive the staff members were and how they managed to adapt the interaction style and content to your personality and needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานในการสร้างสายสัมพันธ์ส่วนตัวกับคุณได้ประสบความสำเร็จอย่างไร พวกเขาทั้งหมดดัดแปลงการโต้ตอบกับคุณ คุณรู้สึกว่าเป็นลูกค้าเฉพาะ และมีความสำคัญ พวกเขาอย่างใดดัดแปลงการโต้ตอบกับคุณ คุณรู้สึกว่า คุณมีบริษัทที่เป็นลูกค้า พวกเขาดูเหมือนจะปฏิบัติตามกระบวนการในลักษณะเป็นหุ่นยนต์ คุณรู้สึกว่า คุณมีลูกค้าหนึ่งในมวลชน พวกเขาดูเหมือนไม่ให้ความสนใจในการให้บริการคุณ คุณรู้สึกไม่ ไม่เกี่ยวข้อง สถานที่ให้บริการตนเอง มีไม่โต้ตอบพนักงานประเมินพนักงานได้มาอย่างไรและวิธีที่พวกเขาจัดการเพื่อปรับลักษณะการโต้ตอบและเนื้อหาของคุณบุคลิกภาพและความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไรเป็นสมาชิกพนักงานในการสร้างสายสัมพันธ์ส่วนตัวกับคุณหรือไม่
พวกเขาอย่างเต็มที่ดัดแปลงปฏิสัมพันธ์กับคุณ คุณรู้สึกว่าเป็นลูกค้าที่ไม่ซ้ำกันและที่สำคัญ.
พวกเขาอย่างใดดัดแปลงปฏิสัมพันธ์กับคุณ คุณรู้สึกว่าคุณมีมูลค่าเป็นลูกค้า.
พวกเขาดูเหมือนจะทำตามขั้นตอนในลักษณะที่เป็นหุ่นยนต์ คุณรู้สึกว่าคุณเป็นหนึ่งในลูกค้าในมวล.
ดูเหมือนว่าพวกเขาไม่ได้ให้ความสนใจในการให้บริการคุณ คุณรู้สึกไม่พอใจ.
ไม่สามารถใช้งาน สถานที่ให้บริการตัวเองที่มีปฏิสัมพันธ์พนักงานไม่มี.
ประเมินว่าใส่ใจสมาชิกในทีมได้และวิธีการที่พวกเขาจะปรับตัวเข้ากับสไตล์การปฏิสัมพันธ์และเนื้อหาที่จะบุคลิกภาพของคุณและความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการที่ประสบความสำเร็จ คือ พนักงานในการสร้างสายสัมพันธ์ส่วนตัวกับคุณ ?
พวกเขาอย่างเต็มที่ปรับการโต้ตอบกับคุณ คุณรู้สึกเหมือนกัน และลูกค้าคนสำคัญ
บางทีพวกเขาดัดแปลงการโต้ตอบกับคุณ คุณรู้สึกว่าคุณมีมูลค่าเป็นลูกค้า .
ดูเหมือนพวกเขาจะตามกระบวนการในลักษณะของหุ่นยนต์ คุณรู้สึกว่าคุณเป็นลูกค้าใน มวล .
พวกเขาดูเหมือนจะไม่สนใจที่จะให้บริการคุณ คุณรู้สึกไม่พอใจ .
ไม่ใช้ได้ สถานที่ให้บริการกับพนักงานปฏิสัมพันธ์ .
ประเมินว่าใส่ใจพนักงาน และว่าพวกเขามีการจัดการเพื่อปรับให้เข้ากับรูปแบบและเนื้อหา ปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของคุณและความต้องการ