The Employee will accrue progressiv

The Employee will accrue progressively through the course of each year of
employment 10 days of paid annual leave, to accumulate from year to year.
Approval of annual leave is at the discretion of the Employer, and the Employer must
not reasonably refuse to agree to a request to take accrued annual leave. However,
the Employee is expected to discuss their proposed leave requirements with the
Employer so that the Employer can properly consider how it will coordinate the
proposed leave with other leave and with the various business requirements of the
Employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานจะรับรู้ความก้าวหน้าผ่านหลักสูตรของแต่ละปีของ
งาน 10 วันได้รับค่าจ้างลาประจำปี การสะสมไปในแต่ละปี
อนุมัติการลางานประจำปีอยู่ที่ดุลพินิจของนายจ้าง และนายจ้างต้อง
ไม่สมเหตุสมผลไม่เห็นด้วยกับคำกราบลาค้างปี อย่างไรก็ตาม,
พนักงานคาดว่าจะหารือเกี่ยวกับความต้องการเสนอลาของพวกเขาด้วยการ
นายจ้างเพื่อให้นายจ้างสามารถพิจารณาว่าจะประสานงานได้อย่างถูกต้อง
ลาลาอื่น ๆ และความต้องการต่าง ๆ ของการนำเสนอ
นายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจะเพิ่มขึ้นความก้าวหน้าผ่านหลักสูตรของแต่ละปีของ
การจ้างงาน 10 วันนับจากวันที่จ่ายออกประจำปีที่จะสะสมจากปีที่ปี
การอนุมัติลาประจำปีที่ดุลพินิจของผู้ประกอบการและผู้ประกอบการจะต้อง
ไม่สมควรปฏิเสธที่จะเห็นด้วยกับ ขอให้ใช้เวลาลาประจำปีที่เกิดขึ้นใน แต่
พนักงานที่คาดว่าจะหารือเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขาออกจากที่เสนอกับ
ผู้ประกอบการเพื่อให้ผู้ประกอบการได้อย่างถูกต้องสามารถพิจารณาว่ามันจะมีการประสานงาน
ที่นำเสนอด้วยการลาออกจากคนอื่น ๆ และมีความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกันของ
ผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจะรับรู้รายได้อย่างต่อเนื่องผ่านหลักสูตรของแต่ละปี
งาน 10 วันลาจ่ายประจำปี สะสมจากปี
ขออนุมัติลาประจำปีอยู่ที่ดุลพินิจของนายจ้าง นายจ้างจะต้องไม่ปฏิเสธที่จะยอมรับ
พอสมควร ขอเอาบุญฝากประจําปี อย่างไรก็ตาม
พนักงานคาดว่าจะหารือเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขาเสนอให้กับ
นายจ้างเพื่อให้นายจ้างสามารถถูกพิจารณาว่ามันจะประสานงาน
เสนอทิ้งกับอื่น ๆไปและมีหลากหลายความต้องการทางธุรกิจของ
นายจ้าง