The findings of this study supporte

The findings of this study supported the validity of the modified expectancy theory model explaining expectancy, extrinsic and intrinsic instrumentality, as well as the extrinsic and intrinsic valence of employee motivation in the hotel industry setting. This study showed the followings with respect to the three components of the expectancy theory: expectancy is the belief that employees have that if they work very hard, their job performance will

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของการศึกษานี้ได้รับการสนับสนุนถูกต้องของแบบจำลองทฤษฎีเสถียรภาพแก้ไขอธิบายเสถียรภาพ instrumentality สึกหรอ และ intrinsic เช่น เวเลนซ์สึกหรอ และ intrinsic ของแรงจูงใจของพนักงานในอุตสาหกรรมการโรงแรม การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าต่อไปนี้กับคอมโพเนนต์ที่สามของทฤษฎีเสถียรภาพ: เดาเป็นความเชื่อที่ว่า พนักงานที่มีว่า ถ้าพวกเขาทำงานหนักมาก การปฏิบัติงานจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนความถูกต้องของรูปแบบทฤษฎีความคาดหวังในการแก้ไขอธิบายความคาดหวังในการใช้เป็นเครื่องมือภายนอกและภายในเช่นเดียวกับภายนอกและความจุที่แท้จริงของแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรมการตั้งค่า การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นดังต่อไปนี้ที่เกี่ยวกับสามองค์ประกอบของทฤษฎีความคาดหวัง: ความคาดหวังคือความเชื่อที่ว่ามีพนักงานว่าถ้าพวกเขาทำงานหนักมากประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขาจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาครั้งนี้สนับสนุนความตรงของทฤษฎีความคาดหวังที่ดัดแปลงรูปแบบและวิธีการอธิบายในภายนอกภายในรวมทั้งภายนอกประกอบด้วยความจุของแรงจูงใจของพนักงานในธุรกิจโรงแรม การตั้งค่า การศึกษานี้พบว่า ด้วยความเคารพต่อสามองค์ประกอบของทฤษฎีความคาดหวัง :มีความเชื่อว่า พนักงานมีความคาดหวังว่า ถ้าเขาตั้งใจทำงาน การปฏิบัติงาน ของพวกเขาจะ