There are four philosophies that do

There are four philosophies that dominate talent management discourse people,
Pools, positions and practice () and the key challenge for each is to establish a consensus of what talent management actually means and how it can be differentiated from HRM/IHRM traditions (..)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีปรัชญาสี่ที่ครองความสามารถการจัดการวาทกรรมคนสระว่ายน้ำ ตำแหน่ง และ(ปฏิบัติ) และความท้าทายที่สำคัญสำหรับแต่ละคือการ สร้างฉันทามติของจริงหมายถึงอะไรการจัดการบุคลากรและวิธีนั้นสามารถแยกแยะได้จาก HRM/IHRM ประเพณี (.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีสี่ปรัชญาที่ครองการจัดการความสามารถวาทกรรมคนมี
สระว่ายน้ำ, ตำแหน่งและการปฏิบัติ () และความท้าทายที่สำคัญสำหรับแต่ละคนคือการสร้างฉันทามติของสิ่งที่การจัดการความสามารถจริงหมายและวิธีการที่จะแตกต่างจากประเพณี HRM / IHRM ( .. )