One company we have worked with del

One company we have worked with deliberately
involved three layers of management in
the creation of its balanced scorecard. The senior
executive group formulated the financial
and customer objectives. It then mobilized the
talent and information in the next two levels
of managers by having them formulate the
internal-business-process and learning-and growth
objectives that would drive the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทหนึ่งที่เราได้ทำงานด้วยโดยเจตนาเกี่ยวข้องกับการจัดการในชั้นสามการสร้างดัชนีชี้วัดความสมดุล อาวุโสกลุ่มผู้บริหารสูตรทางการเงินและวัตถุประสงค์ของลูกค้า มันแล้ว ปฏิบัติการความสามารถพิเศษและข้อมูลในระดับสองต่อไปผู้จัดการโดยมีให้กำหนดภายใน--กระบวน การทางธุรกิจ และเรียน- โตวัตถุประสงค์ที่จะขับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท หนึ่งที่เราได้ทำงานร่วมกับเจตนา
ที่เกี่ยวข้องกับสามชั้นของการจัดการใน
การสร้างดุลยภาพของ อาวุโส
กลุ่มบริหารการเงินกำหนด
วัตถุประสงค์และลูกค้า จากนั้นกองกำลัง
ความสามารถและข้อมูลในสองระดับถัดไป
ของผู้จัดการโดยมีพวกเขากำหนด
ภายในกระบวนการทางธุรกิจและการเรียนรู้และการเจริญเติบโตของ
วัตถุประสงค์ที่จะขับรถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งใน บริษัท เราได้ทำงานกับจงใจ
เกี่ยวข้อง 3 ชั้นของการจัดการในการสร้างดุลยภาพของ
. กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์การเงิน

และวัตถุประสงค์ของลูกค้า แล้วระดม
ความสามารถพิเศษและข้อมูลในอีกสองระดับของผู้จัดการ โดยมีกำหนด

กระบวนการธุรกิจภายในและการเรียนรู้และมีการเจริญเติบโต
ที่จะขับรถ