Skills InventoriesA skills inventor

Skills Inventories
A skills inventory is a device for pinpointing information about individuals and their suitability for different jobs. Skills inventories include the name of the employee and a listing (or inventory) of job-related skills, training, and/or experience that could prove useful in a future assignment. The purpose of skills inventories is to provide the organization with quick, accurate information on all employees in order that the management can choose the best and the most qualified person for promotion or transfer. For example, a skills inventory may consist of the following information: age, address, health, education, willingness to travel, experience in past and present jobs, and foreign languages spoken. If an overseas assignment requiring the speaking of German should suddenly become vacant, the skills inventory could quickly identify those candidates who possess the needed qualifications.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สินค้าคงคลังทักษะคลังทักษะเป็นอุปกรณ์สำหรับ pinpointing ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลและความเหมาะสมของงานที่แตกต่างกัน ทักษะคงมีชื่อของพนักงาน และรายการ (หรือคง) ของงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะ ฝึกอบรม และ/หรือประสบการณ์ที่อาจพิสูจน์ว่ามีประโยชน์ในการกำหนดอนาคต วัตถุประสงค์ของทักษะคงจะให้องค์กร มีข้อมูลรวดเร็ว ถูกต้องสำหรับพนักงานทั้งหมดเพื่อให้ผู้บริหารสามารถเลือกดีที่สุด และคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการส่งเสริมการขายหรือโอน ตัวอย่าง คลังทักษะอาจประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้: อายุ ที่อยู่ สุขภาพ การศึกษา ยินดีที่จะเดินทาง ประสบการณ์ในอดีต และงานนำเสนอ และพูดภาษาต่างประเทศได้ ถ้าการกำหนดจากต่างประเทศที่ต้องพูดภาษาเยอรมันก็ควรจะว่าง คลังทักษะสามารถระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นได้อย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สินค้าคงเหลือทักษะ
ทักษะสินค้าคงคลังเป็นอุปกรณ์สำหรับ pinpointing ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลและความเหมาะสมของงานที่แตกต่างกัน สินค้าคงเหลือทักษะรวมถึงชื่อของพนักงานและรายชื่อ (หรือสินค้าคงคลัง) ของทักษะในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและ / หรือประสบการณ์ที่จะเป็นประโยชน์ในการกำหนดอนาคต วัตถุประสงค์ของสินค้าคงเหลือทักษะคือการให้องค์กรที่มีอย่างรวดเร็วข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับพนักงานทุกคนเพื่อที่ว่าผู้บริหารสามารถเลือกที่ดีที่สุดและคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับการส่งเสริมการขายหรือโอน ยกตัวอย่างเช่นสินค้าคงคลังทักษะอาจประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้อายุที่อยู่, สุขภาพ, การศึกษา, ความเต็มใจที่จะเดินทางประสบการณ์ในอดีตและการจ้างงานในปัจจุบันและพูดภาษาต่างประเทศ ถ้ามีการกำหนดในต่างประเทศที่ต้องพูดภาษาเยอรมันก็ควรจะเป็นที่ว่าง, สินค้าคงคลังทักษะได้อย่างรวดเร็วสามารถระบุผู้สมัครผู้ที่มีคุณสมบัติที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะสินค้าคงเหลือ
สินค้าคงคลังทักษะเป็นอุปกรณ์สำหรับ pinpointing ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลและความเหมาะสมของพวกเขาสำหรับงานที่แตกต่างกัน ทักษะสินค้าคงคลังรวมถึงชื่อของพนักงานและรายการ ( หรือสินค้า ) ของงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะการฝึกอบรมและ / หรือประสบการณ์ที่สามารถพิสูจน์เป็นประโยชน์ในการกำหนดอนาคต วัตถุประสงค์ของสินค้าคงคลังเป็นทักษะเพื่อให้องค์กรได้อย่างรวดเร็วทักษะสินค้าคงเหลือ
สินค้าคงคลังทักษะเป็นอุปกรณ์สำหรับ pinpointing ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลและความเหมาะสมของพวกเขาสำหรับงานที่แตกต่างกัน ทักษะสินค้าคงคลังรวมถึงชื่อของพนักงานและรายการ ( หรือสินค้า ) ของงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะการฝึกอบรมและ / หรือประสบการณ์ที่สามารถพิสูจน์เป็นประโยชน์ในการกำหนดอนาคต วัตถุประสงค์ของสินค้าคงคลังเป็นทักษะเพื่อให้องค์กรได้อย่างรวดเร็วทักษะสินค้าคงเหลือ
สินค้าคงคลังทักษะเป็นอุปกรณ์สำหรับ pinpointing ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลและความเหมาะสมของพวกเขาสำหรับงานที่แตกต่างกัน ทักษะสินค้าคงคลังรวมถึงชื่อของพนักงานและรายการ ( หรือสินค้า ) ของงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะการฝึกอบรมและ / หรือประสบการณ์ที่สามารถพิสูจน์เป็นประโยชน์ในการกำหนดอนาคต วัตถุประสงค์ของสินค้าคงคลังเป็นทักษะเพื่อให้องค์กรได้อย่างรวดเร็วข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมด เพื่อให้ผู้บริหารสามารถเลือกที่ดีที่สุดและมีคุณภาพมากที่สุดสำหรับส่งเสริมการขายหรือโอน ตัวอย่างเช่น , สินค้าคงคลังทักษะอาจประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้ : อายุ , ที่อยู่ , สุขภาพ , การศึกษา , ความเต็มใจที่จะเดินทาง ประสบการณ์ในอดีต และ ปัจจุบัน งาน และพูดภาษาต่างประเทศ .ถ้าเป็นต่างประเทศ งานที่ต้องพูดภาษาเยอรมันควรเริ่มว่าง ทักษะสินค้าคงคลังได้อย่างรวดเร็วสามารถระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเป็น