HR KPI deterioration and qualitativ

HR KPI deterioration and qualitative symptom trend are pereriodically checked.
*Information gathering from Thai staff and by Japanese staff are made and grasped.
*Status on how Thai executives, their staffs and Union are appropriately associated


are grasped.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Pereriodically ตรวจสอบ HR KPI เสื่อมสภาพและแนวโน้มอาการเชิงคุณภาพได้ * ข้อมูลที่รวบรวม จากพนักงานชาวไทย และญี่ปุ่นโดยจะทำ และเข้าใจ * สถานะบนวิธีการของไทยผู้บริหาร พนักงาน และสหภาพเกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม จะคว้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเสื่อมสภาพของทรัพยากรบุคคล KPI และแนวโน้มอาการเชิงคุณภาพมีการตรวจสอบ pereriodically.
* รวบรวมข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ไทยและญี่ปุ่นโดยเจ้าหน้าที่จะทำและลงโทษ.
* สถานะเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้บริหารไทย, พนักงานและสหภาพของพวกเขามีความเกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม


จะถูกลงโทษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน HR และแนวโน้มอาการเสื่อมคุณภาพ pereriodically ตรวจสอบ* รวบรวมข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ไทย โดยเจ้าหน้าที่ญี่ปุ่นได้และลงโทษ .* สถานะว่าผู้บริหารไทย ของพนักงานและสหภาพที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสมจะเข้าใจ .