Just a Friendly reminder for you to do and complete the Mid-Year Revie การแปล - Just a Friendly reminder for you to do and complete the Mid-Year Revie ไทย วิธีการพูด

Just a Friendly reminder for you to

Just a Friendly reminder for you to do and complete the Mid-Year Review. Just a point for clarification, the Mid-Year review is to primarily capture the progress of your KPI to-date. This is to assist you when it comes to the Year End Review so as by that time, you have a record to basically indicate the agreed KPI.

No requirements to rate the performance yet (either the KPI or the Competencies). What is required is primarily to agree on the KPI, progress to date on the agreed KPI and the discussion on how to bridge the gap in attaining the agreed KPI for the full year.

I am pleased to also share with you, despite our Global CEO busy schedule as well as MOLAP CEO busy schedule, they have manage to do my mid-year appraisal with them. Appraising Performance is KEY to our business.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เพียงมิตรเตือนสำหรับคุณในการทำ และตรวจทานกลางปีนี้ เพียงจุดชี้แจง รีวิวกลางปีเป็นหลักถ่ายความคืบหน้าของ KPI จะวัน ทั้งนี้เพื่อช่วยให้คุณเมื่อมันมาถึงการทบทวนสิ้นสุดปีตามด้วยเวลาที่ คุณมีระเบียนที่ระบุ KPI ตกลงพื้น ไม่มีข้อกำหนดการจัดอันดับประสิทธิภาพการทำงานยังไม่ ได้ (KPI หรือที่ความสามารถ) สิ่งที่จำเป็นคือหลักการ ยอมรับ KPI คืบหน้าวันตกลง KPI และการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการในการบรรลุ KPI ตกลงสำหรับปีเต็มช่องว่าง ผมยินดีแบ่งปันกับคุณ แม้ประธานโลก วุ่นวายเป็น MOLAP CEO ไม่ว่างกำหนดการ พวกเขาได้จัดการทำประเมินราคากลางปีของฉันกับพวกเขา Appraising ประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญของธุรกิจของเรา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ขอเตือนด้วยความหวังดี สำหรับคุณที่จะทำและเสร็จสมบูรณ์ทบทวนปีกลาง แค่ประเด็นชี้แจง ทบทวนปีกลางคือหลักจับความคืบหน้าของ KPI ของคุณไปยังวันที่ นี้จะช่วยให้คุณเมื่อมันมาถึงสิ้นปีทบทวนเพื่อโดยเวลาที่คุณมีการบันทึกโดยทั่วไประบุเห็นด้วย KPI .ไม่มีความต้องการให้คะแนนการแสดงเลย ( ทั้ง KPI หรือสมรรถนะ ) สิ่งที่จะต้องเป็นหลักเพื่อตกลงกันในเรื่อง KPI , ความคืบหน้าในวันที่ตกลง KPI และการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการลดช่องว่างในการบรรลุตกลง KPI สำหรับปีเต็มผมยินดีที่จะแบ่งปันกับคุณ แม้ซีอีโอทั่วโลกตารางของเราไม่ว่างเช่นเดียวกับซีอีโอ MOLAP ยุ่ง พวกเขาได้จัดการประเมินปีกลางของฉันกับพวกเขา การประเมินประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญในธุรกิจของเรา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: