3.4. The questionnaireThe motivatio

3.4. The questionnaire
The motivation of employees to improve work environment was evaluated before and after each intervention with a safety motivation questionnaire. A questionnaire by Hedlund et al. (2010) was used to measure safety motivation. It offers the possibility to measure changes in safety motivation. It poses 26 different items about motivation to improve work environments. Three

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.4. แบบสอบถามแรงจูงใจของพนักงานเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมเป็นประเมินก่อน และ หลังแต่ละแทรกแซงกับแบบสอบถามแรงจูงใจด้านความปลอดภัย แบบสอบถามโดย Hedlund et al. (2010) ถูกใช้ในการวัดแรงจูงใจด้านความปลอดภัย มันมีความเป็นไปได้ในการวัดการเปลี่ยนแปลงในแรงจูงใจด้านความปลอดภัย จะก่อให้เกิด 26 รายการต่าง ๆ เกี่ยวกับแรงจูงใจในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน สาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.4 แบบสอบถาม
แรงจูงใจของพนักงานในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานได้รับการประเมินก่อนและหลังการแทรกแซงด้วยแบบสอบถามแรงจูงใจความปลอดภัยของแต่ละ แบบสอบถามโดย Hedlund, et al (2010) ถูกนำมาใช้ในการวัดแรงจูงใจด้านความปลอดภัย มันมีความเป็นไปได้ในการวัดการเปลี่ยนแปลงในการสร้างแรงจูงใจด้านความปลอดภัย มันโพสท่า 26 รายการที่แตกต่างเกี่ยวกับแรงจูงใจในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน สาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.4 . แบบสอบถามแรงจูงใจของพนักงานเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน คือ ประเมินก่อนและหลังการทดลอง มีความปลอดภัยในแต่ละคน แบบสอบถามโดยเฮดเลิ่นด์ et al . ( 2010 ) เป็นเครื่องมือวัดแรงจูงใจ ความปลอดภัย มันมีความเป็นไปได้ในการวัดการเปลี่ยนแปลงในการจูงใจเพื่อความปลอดภัย มัน poses 26 รายการเกี่ยวกับแรงจูงใจในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานที่แตกต่างกัน สาม