ABSTRACTIf performance management i

ABSTRACT
If performance management is described as an integrated approach to delivering
sustained success to organisations by improving the performance of the people
who work in them, consideration needs to be given to what signals success in
public institutions in South Africa. If it is improved or accelerated service delivery,
or quality service delivery, again a question needs to be posed, namely what can
be considered as quality?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อถ้าอธิบายเป็นวิธีการรวมการส่งมอบการจัดการประสิทธิภาพ ความสำเร็จ sustained กับองค์กรโดยการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคน ที่ทำงานในนั้น พิจารณาต้องได้รับความสำเร็จในสัญญาณใด สถาบันสาธารณะในแอฟริกาใต้ ถ้าส่งมอบบริการที่ดีขึ้น หรือเร็วขึ้น หรือคุณภาพบริการจัดส่ง อีกคำถามต้องการจะทำให้เกิด คือ สิ่งที่สามารถ ถือว่าเป็นคุณภาพหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อหากการจัดการประสิทธิภาพการอธิบายว่าเป็นวิธีการแบบบูรณาการที่จะส่งมอบความสำเร็จอย่างยั่งยืนให้กับองค์กรโดยการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของผู้คนที่ทำงานในพวกเขาพิจารณาความต้องการที่จะได้รับสิ่งที่ส่งสัญญาณความสำเร็จในสถาบันของรัฐในแอฟริกาใต้ ถ้ามันจะดีขึ้นหรือเร่งการส่งมอบบริการหรือคุณภาพการให้บริการอีกครั้งคำถามที่จะต้องมีการวางคือสิ่งที่สามารถถือได้ว่าเป็นที่มีคุณภาพ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
ถ้าการบริหารผลการปฏิบัติงานที่อธิบายเป็นแบบบูรณาการเพื่อการส่งมอบความสำเร็จให้กับองค์กรอย่างยั่งยืน
โดยการปรับปรุงประสิทธิภาพของคน
ที่ทำงานในพวกเขา พิจารณา ความต้องการที่จะได้รับความสำเร็จในสิ่งที่สัญญาณ
สถาบันสาธารณะในแอฟริกาใต้ ถ้ามันขึ้น หรือเร่งส่งมอบบริการ
หรือการส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ อีกคำถามที่ต้องวาง ,คือสิ่งที่สามารถ
ถือว่าคุณภาพ ?