When deciding for this method, we t

When deciding for this method, we took into account factors such as number of
respondents, labour utilization, time horizon and financial aspect. A questionnaire survey was
implemented in 2012. Questionnaires were sent to medium-sized and major industrial
enterprises in Slovakia (by number of employees) and various focus of business activities. On
65
questionnaire responded 71 medium-sized and major industrial enterprises. Questionnaires
were distributed using the online form, electronic form and physically in industrial
enterprises. We tried to address the questionnaires directly employees of the personnel
department because we assumed that employees these departments provide accurate and
relevant information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตัดสินใจสำหรับวิธีนี้ เราเอาของลงตอบ ใช้แรงงาน ขอบฟ้าเวลา และด้านการเงิน เป็นการสำรวจแบบสอบถามดำเนินการในปี 2555 แบบสอบถามถูกส่งไปยังอุตสาหกรรม ขนาดกลาง และใหญ่วิสาหกิจในสโลวาเกีย (โดยจำนวนพนักงาน) และโฟกัสต่าง ๆ ของกิจกรรมทางธุรกิจ บน 65แบบสอบถามตอบผู้ประกอบการอุตสาหกรรม ขนาดกลาง และใหญ่เป็น 71 แบบสอบถามถูกแจกจ่ายโดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ และอุตสาหกรรมในร่างกายองค์กร เราพยายามแก้ไขแบบสอบถามพนักงานโดยตรงของบุคลากรฝ่าย เพราะเราถือว่า พนักงานแผนกเหล่านี้ให้ถูกต้อง และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อตัดสินใจสำหรับวิธีการนี้เราเอาเข้าบัญชีปัจจัยเช่นจำนวนของ
ผู้ตอบแบบสอบถามการใช้แรงงานขอบฟ้าเวลาและด้านการเงิน การสำรวจแบบสอบถาม
การดำเนินการในปี 2012 การส่งแบบสอบถามอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดใหญ่
ผู้ประกอบการในสโลวาเกีย (โดยจำนวนของพนักงาน) และให้ความสำคัญต่างๆของกิจกรรมทางธุรกิจ เมื่อวันที่
65
แบบสอบถามตอบ 71 ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดใหญ่ แบบสอบถาม
ถูกกระจายโดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์รูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และร่างกายในอุตสาหกรรม
ผู้ประกอบการ เราพยายามที่จะอยู่แบบสอบถามพนักงานโดยตรงของบุคลากร
กรมเพราะเราสันนิษฐานว่าพนักงานของหน่วยงานเหล่านี้ให้ถูกต้องและ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง