Simone and Divitini start from the

Simone and Divitini start from the complementary aspect of internalizing process
knowledge. They argue that workflow management systems can be “knowledgeenabled”
by moving them to a higher level in the value chain: from systems for
executing processes to systems for learning about processes while they are executed.
This means essentially that the workflow management system must come with
different levels of sophistication in the definition of a given process, just as a search
engine may provide basic search features for casual users and more sophisticated
features for advanced users. As workers get more acquainted and confidential with
the process, they will choose and experiment with more sophisticated ways of doing
things. This in turn may lead to the creation of new process knowledge, as workers
may decide to design themselves new definitions for certain parts of the process, or
to add new sub-processes. Simone and Divitini describe an experimental workflow
management system that supports this free interplay between learning and creation
of process knowledge, and present a case study of its application in a typical
organization of knowledge workers, namely a funding agency for R&D projects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Simone และ Divitini ที่เริ่มต้นจากด้านเสริมของ internalizing กระบวนการความรู้ พวกเขายืนยันว่า ระบบการจัดการลำดับงานสามารถ "knowledgeenabled"โดยย้ายไปยังระดับสูงขึ้นในห่วงโซ่คุณค่า: จากระบบสำหรับดำเนินการกระบวนการระบบการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการในขณะที่ดำเนินการซึ่งหมายความว่า เป็นหลักว่า ระบบการจัดการกระแสงานต้องมาพร้อมระดับของความซับซ้อนในการกำหนดกระบวนการที่กำหนด เช่นเดียวกับการค้นหาเครื่องยนต์อาจให้คุณลักษณะการค้นหาพื้นฐานสำหรับผู้ใช้ที่สบาย ๆ และมีความซับซ้อนมากขึ้นคุณลักษณะสำหรับผู้ใช้ขั้นสูง ขณะที่คนงานได้รับคุ้นเคยมากขึ้น และความลับด้วยกระบวนการ จะเลือก และทดลองวิธีการทำที่ซับซ้อนสิ่งที่ ในการเปิดนี้อาจนำไปสู่การสร้างความรู้ใหม่ในกระบวนการ เป็นผู้ปฏิบัติงานอาจตัดสินใจในการออกข้อกำหนดใหม่สำหรับบางส่วนของกระบวนการ ตัวเอง หรือการเพิ่มกระบวนการย่อยใหม่ Simone และ Divitini เวิร์กโฟลว์ทดลองอธิบายระบบการจัดการที่สนับสนุนอิทธิพลฟรีระหว่างการเรียนรู้และสร้างความ รู้กระบวนการ และปัจจุบันกรณีศึกษาของการประยุกต์ใช้ในทั่วไปองค์กรของคนงานความรู้ คือตัวแทนการจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการวิจัยและพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Simone และ Divitini เริ่มต้นจากด้านที่สมบูรณ์ของกระบวนการ internalizing
ความรู้ พวกเขาเชื่อว่าระบบการจัดการเวิร์กโฟลว์สามารถ "knowledgeenabled"
โดยการย้ายไปยังระดับที่สูงขึ้นในห่วงโซ่มูลค่า: จากระบบ
. ดำเนินกระบวนการในระบบสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการในขณะที่พวกเขากำลังดำเนินการ
ซึ่งหมายความว่าเป็นหลักที่ระบบการจัดการเวิร์กโฟลว์ต้องมาพร้อมกับ
ระดับที่แตกต่างของความซับซ้อนในความหมายของกระบวนการที่กำหนดเช่นเดียวกับการค้นหา
เครื่องยนต์อาจให้คุณลักษณะการค้นหาขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ใช้สบายและมีความซับซ้อนมากขึ้น
คุณลักษณะขั้นสูงสำหรับผู้ใช้ ในฐานะที่เป็นคนงานได้รับรู้มากขึ้นและเป็นความลับกับ
การที่พวกเขาจะเลือกและการทดสอบด้วยวิธีการที่ซับซ้อนมากขึ้นในการทำ
สิ่งต่างๆ ในทางกลับกันอาจนำไปสู่การสร้างความรู้กระบวนการใหม่ที่เป็นคนงาน
อาจตัดสินใจที่จะออกแบบตัวเองคำนิยามใหม่สำหรับบางส่วนของกระบวนการหรือ
เพื่อเพิ่มกระบวนการย่อยใหม่ Simone และ Divitini อธิบายขั้นตอนการทำงานการทดลอง
ระบบการจัดการที่สนับสนุนการนี้มีอิทธิพลซึ่งกันและกันฟรีระหว่างการเรียนรู้และการสร้าง
องค์ความรู้กระบวนการและนำเสนอกรณีศึกษาการประยุกต์ใช้ในแบบฉบับ
ขององค์กรแรงงานความรู้คือเป็นหน่วยงานเงินทุนสำหรับโครงการ R & D

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ Simone divitini เริ่มจากด้านความเก็บกดของกระบวนการความรู้ พวกเขาโต้เถียงว่า ระบบการจัดการเวิร์กโฟลว์สามารถ " knowledgeenabled "โดยการย้ายพวกเขาไปยังระดับที่สูงขึ้นในห่วงโซ่มูลค่า : จากระบบสำหรับรันกระบวนการระบบเพื่อการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการในขณะที่พวกเขาจะประหารชีวิตซึ่งหมายความว่าเป็นหลักระบบการจัดการเวิร์กโฟลว์ที่ต้องมาด้วยระดับที่แตกต่างกันของความซับซ้อนในความหมายของกระบวนการที่กำหนด เช่นเดียวกับการค้นหาเครื่องยนต์อาจให้คุณลักษณะการค้นหาขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ใช้สบาย ๆและซับซ้อนคุณสมบัติสำหรับผู้ใช้ขั้นสูง เป็นแรงงานได้รับเพิ่มเติมคุ้นเคยและเป็นความลับด้วยกระบวนการที่พวกเขาจะเลือกและทดลองกับวิธีการที่ซับซ้อนมากขึ้นทำสิ่งต่าง ๆ นี้ในการเปิดอาจทำให้เกิดการสร้างความรู้ของกระบวนการใหม่ , แรงงานอาจตัดสินใจที่จะออกแบบเองนิยามใหม่สำหรับบางส่วนของกระบวนการ หรือเพิ่มกระบวนการย่อยใหม่ ซีโมน divitini อธิบายการทดลองและเวิร์กโฟลว์ระบบการจัดการที่สนับสนุนซึ่งกันระหว่างการเรียนรู้และการสร้างฟรีความรู้กระบวนการและนำเสนอกรณีศึกษาการประยุกต์ในทั่วไปองค์กรของแรงงานความรู้คือแหล่งทุน สำหรับโครงการ R & D