The findings of these audits aid de

The findings of these audits aid decision making in the organisation and are usually internal documents that need not necessarily be shared with the public. Moreover, unlike Financial Audits that are routine, regulated and standardised, Human Resource Audits are non-routine and may be designed to cater to the unique needs of the organisation at a particular point in time. These are in fact, studies of an unusual nature. The manner in which the Audit is conducted could vary from self-directed surveys to interventions by outside consultants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของการตรวจสอบเหล่านี้ช่วยตัดสินใจในองค์กร และภายในโดยปกติเอกสารที่จำเป็นไม่จำเป็นต้องใช้ร่วมกับประชาชน นอกจากนี้ ซึ่งแตกต่างจากการตรวจสอบทางการเงินที่ เป็นประจำ ออกแบบ การตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์เป็นไม่ประจำ และอาจถูกออกแบบเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะขององค์กรที่ระบุเวลา นี่คือความเป็นจริง ศึกษาธรรมชาติผิดปกติ ลักษณะการดำเนินการตรวจสอบอาจแตกต่างจากสำรวจด้วยตนเองเพื่องานวิจัยโดยที่ปรึกษาภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการตรวจสอบความช่วยเหลือเหล่านี้ในการตัดสินใจในองค์กรและมักเอกสารภายในที่ต้องไม่จำเป็นต้องใช้ร่วมกันกับประชาชน นอกจากนี้ยังแตกต่างจากการตรวจสอบทางการเงินที่มีประจำการควบคุมและมาตรฐานการตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์เป็นแบบไม่ประจำและอาจได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะขององค์กรที่จุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลาที่ เหล่านี้อยู่ในความเป็นจริงการศึกษาของธรรมชาติที่ผิดปกติ ลักษณะที่ตรวจสอบจะดำเนินการอาจแตกต่างกันจากการสำรวจตัวเองนำไปแทรกแซงโดยที่ปรึกษาภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการตรวจสอบเหล่านี้ช่วยในการตัดสินใจในองค์กร และมักจะได้เอกสารภายในที่ต้องไม่จําเป็นต้องใช้ร่วมกันกับประชาชน นอกจากนี้ จากการตรวจสอบทางการเงินที่รูทีน ระเบียบ และมาตรฐาน การตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ไม่รูทีน และอาจถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะขององค์กร ที่จุดใดในเวลา เหล่านี้อยู่ในความเป็นจริงการศึกษามีลักษณะผิดปกติ ลักษณะที่ตรวจสอบการดำเนินการอาจแตกต่างไปจากการสำรวจตนเองเพื่อการแทรกแซงจากที่ปรึกษาภายนอก